贵州科为物业管理公司的激励制度实施现状分析.docx

1绪论

目前，市场经济的持续发展已对各个行业产生了巨大影响，这些公司必须依靠持续的创新才能在这种情况下生存和发展。而作为企业基础的人在企业发展中起着最重要的作用。同时，激励制度直接影响公司的发展。只有激励机制科学合理，才能解决企业发展问题，全面优化企业发展机制。激励作为协调企业绩效和员工薪酬的重要工具，设计合理且实施有效才是首要目的。对我国而言，受经济发展模式的影响，激励制度就欧美发达国家相比较尚存不足，欧美国家有更为完善的激励理论，更为成熟的激励手段。从期望理论的角度来看。国内大多数企业过于注重物质激励，从而忽视了精神激励，导致了员工内在满足感与外在满足感的失衡。尽管物质激励效果显著，但从