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2024年湖南省怀化市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.企业集团（）。

A:不是法律主体

B:具备民事权利

C:具备总体法人地位

D:是统负盈亏的经济实体

答案：A

2.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）

A:课程

B:培训效果

C:人

D:费用

答案：C

3.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。

A:合力求济

B:自力救济

C:公力救济

D:社会救济

答案：D

4.绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。

A:企业的中高层管理人员

B:企业外专家

C:企业的技术人员

D:工会代表

答案：D

5.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。

A:普遍性

B:主观性

C:社会性

D:历史性

答案：C

6.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A:安全

B:自我实现

C:社会

D:自尊

答案：D

7.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:劳动争议调解仲裁机构

B:就诊医院

C:上级管理单位

D:社会保险行政部门

答案：D

8.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。

A:技能

B:自我概念

C:社会角色

D:动机

答案：D

9.行为事件访谈法的实施中，（）。

A:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历

B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

C:要求被访者列出工作中最重要的三项技能

D:一般只采取面谈的方法

答案：B

10.弹性福利计划的类型不包括（）。

A:全部自选

B:部分福利自选

C:法定福利自选

D:小范围自选

答案：C

11.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。

A:时间梯度原则

B:协作进行原则

C:利益整合原则

D:机会均等原则

答案：B

12.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具

A:MBO

B:KPI

C:CSF

D:BSC

答案：C

13.()属于半紧密层企业。

A:控股子公司

B:关联协作企业

C:集团公司

D:参股企业

答案：D

14.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。

A:创新性

B:职权和职能

C:综合性

D:协商性

答案：C

15.要你来选择自己的主管，你会选择（）。

A:帅气靓丽的年轻人

B:学识渊博的人

C:人品端正的人

D:经验丰富的老同志

答案：D

16.国际劳工公约对（）发生效力。

A:发达国家

B:公约批准国

C:世界各国

D:会员国

答案：B

17.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。

A:“社会人”

B:“思想人”

C:“行为人”

D:“自然人”

答案：A

18.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地人民法院

B:当地工商管理部门

C:当地劳动部门

D:总工会

答案：A

19.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:运营层

B:资源层

C:理念层

D:制度层

答案：C

20.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）

A:专项应急预案

B:综合应急预案

C:部门应急预案

D:现场处置方案

答案：B

21.一般而言，（）是公司的执行机构。

A:监理会

B:经理班子

C:股东大会

D:董事会

答案：B

22.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）

A:刻舟求剑

B:买椟还珠

C:三顾茅庐

D:庖丁解牛

答案：D

23.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。

A:个体属性

B:社会属性

C:发展属性

D:中介属性

答案：D

24.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。

A:性格

B:工作年限

C:能力

D:体能

答案：C

25.在建立企