原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
行政人事部会计岗位职责
负责核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。
负责登记保管各种明细账、总分类账。
负责编制工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。
负责定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。
参与会计制度的制定。
负责编制、修订会计表单，编制会计报告、报表，负责财务分析报告的编写。
负责具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。
负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门的沟通。
负责与公司、个人、其他单位及项目处、分公司往来款项的清理、核对和分析。
负责工资、福利、公积金及医疗保险的核算。
负责固定资产的折旧管理。
负责项目成本核算和利润核算。
定期向主管领导报告财务日常情况。
负责每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。
督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。
完成上级交办的其它工作。
文档评论（0）