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事故隐患排查治理及报告制度

第一章总则

为加强对事故隐患的排查、治理及报告，确保员工安全和企业正常运营，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司的实际情况，特制定本制度。通过事故隐患的有效识别与整改，减少事故发生，保障员工生命安全及公司财产安全。

第二章制度目标

本制度的主要目标包括：

1.保障安全：通过定期和不定期的隐患排查，及时发现潜在的安全隐患，消除事故发生的可能性。

2.规范流程：明确隐患排查、治理及报告的流程，确保各项工作有序开展。

3.责任明确：清晰划分各部门及责任人的职责，确保每个环节有人负责。

4.持续改进：通过事故隐患治理的反馈机制，持续改进安全管理工作，提高整体安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于公司各部门及全体员工。所有员工均应遵守本制度，积极参与事故隐患的排查与治理工作。

第四章法规依据

本制度依据下列法律法规制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产标准化基本规范》

3.相关行业安全管理规定

第五章隐患排查管理规范

第1节隐患排查的频次

1.定期检查：每季度进行一次全面的安全隐患排查。

2.不定期检查：根据实际情况，尤其在设备检修、工艺变更等重大活动前后，进行专项隐患排查。

第2节排查内容

隐患排查内容包括但不限于：

1.设备设施安全隐患

2.作业环境及条件

3.安全管理制度执行情况

4.员工安全教育培训情况

5.应急预案的有效性

第3节排查责任

1.部门负责人：负责本部门日常隐患排查及整改工作，确保隐患排查工作的落实。

2.安全专员：协助部门负责人开展隐患排查工作，并对隐患整改情况进行跟踪与记录。

第六章隐患治理流程

第1节隐患的记录与分类

1.所有排查出的隐患需填写《事故隐患排查治理记录表》，记录隐患的详细情况及整改措施。

2.根据隐患的严重程度，将隐患分为：

-A类隐患（重大隐患）：可能导致重特大事故的隐患，必须立即整改。

-B类隐患（一般隐患）：可能导致一般事故的隐患，需在规定时间内整改。

-C类隐患（轻微隐患）：不影响安全生产的隐患，可长期观察。

第2节隐患的整改

1.整改责任人：隐患整改责任人由部门负责人指定，负责隐患的整改工作及整改效果的反馈。

2.整改期限：

-A类隐患：立即整改，整改期限不得超过24小时。

-B类隐患：整改期限为1周内。

-C类隐患：整改期限为1个月内。

第3节整改效果的验证

隐患整改后，安全专员应对整改效果进行验证，确保隐患已被有效消除，并将验证结果记录在《事故隐患排查治理记录表》中。

第七章隐患报告机制

第1节报告渠道

所有员工均可通过以下渠道报告事故隐患：

1.直接向部门负责人或安全专员反映。

2.通过公司内部安全管理系统提交隐患报告。

3.在公司定期安全会议上提出隐患问题。

第2节隐患报告的处理

1.安全专员收到隐患报告后，应在24小时内进行初步调查，并提出处理建议。

2.对于重大隐患，部门负责人应立即召开会议研究处理方案，并于48小时内落实整改措施。

第3节报告的记录与反馈

所有隐患报告及处理情况需记录在《事故隐患排查治理记录表》中，并定期向公司管理层反馈隐患处理情况。

第八章监督与评估机制

第1节监督机制

1.定期检查：安全管理部门每季度对隐患排查及治理工作进行检查，确保制度执行到位。

2.不定期抽查：对各部门的隐患排查及整改情况进行不定期抽查，确保隐患治理的持续有效。

第2节评估机制

每年对隐患排查治理工作进行总结评估，分析隐患排查的有效性、整改的及时性及隐患的重复发生情况，为今后的工作提供参考。

第九章附则

1.本制度由安全管理部负责解释。

2.本制度自颁布之日起实施，原有相关制度同时废止。

通过上述制度的实施，我们将有效提升公司安全管理水平，减少事故隐患，确保员工的生命安全和企业的可持续发展。