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2024年辽宁省阜新市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.一般情况下，从业人员的着装要求是（）

A:朴素大方

B:突出个性

C:注重品牌

D:时髦新潮

答案：A

2.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:直线职能制

B:事业部制

C:直线制

D:控股子公司制

答案：B

3.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:Y模式

B:J模式

C:B模式

D:S模式

答案：C

4.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。

A:投资者

B:顾客

C:利润

D:员工

答案：A

5.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A:15-30分钟

B:1小时以上

C:5-15分钟

D:30分钟-1小时

答案：A

6.期望理论中动机的决定因素不包括()。

A:公平

B:期望

C:效价

D:工具

答案：B

7.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:承担考评指标的人

B:收集绩效信息的人

C:计算指标得分的人

D:对指标完成情况打分的人

答案：A

8.行为事件访谈法的实施中，（）。

A:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

B:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历

C:一般只采取面谈的方法

D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

答案：B

9.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。

A:中级技术知识型人才

B:高级技术知识型人才

C:高级管理知识型人才

D:中级管理知识型人才

答案：C

10.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:M型

B:H型

C:U型

D:N型

答案：C

11.胜任特征（）主要应用于绩效管理。

A:簇型模型

B:盒型模型

C:层级式模型

D:锚型模型

答案：B

12.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:发展式+市场式

B:官僚式+市场式

C:家族式+市场式

D:官僚式+家族式

答案：A

13.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。

A:3

B:10

C:7

D:5

答案：D

14.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。

A:人生得意须尽欢，这是何必呢

B:现代人压力太大，企业应多关心职工

C:没啥看法，现在轻生的人不少

D:太可惜了，对自己的要求应该适度

答案：B

15.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标

A:合法

B:成本

C:效率

D:公平

答案：C

16.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。

A:必然要求

B:重要前提

C:必然要素

D:必然结果

答案：D

17.从个人层面上看，学习型组织有助于（）。

A:鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力

B:促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务

C:促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围

D:建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景

答案：C

18.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

A:成熟

B:萌芽

C:发展

D:成长

答案：B

19.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。

A:股东大会

B:监事会

C:董事会

D:经理班子

答案：C

20.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

A:15岁

B:14岁

C:16岁

D:18岁

答案：B

21.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。

A:以战略为中心

B:以分工协作为基础

C:以效率为中心

D:以资本为中心

答案：C

22.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。

A:15个月

B:12个月

C:16个月

D:8个月

答案：A

23.你认为，企业员工们是（）

A:为了增长本领来到一起的

B:为了生活而工作在一起的

C:为发财而聚集在一起的

D:为梦想而走到一起的

答案：D

24.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。

A:战略导向的企业文化体系

B:战略导向的后勤支撑体系

C:战略导向的培训制度体系

D:战略导向的培训开发体系

答