2024年湖北省黄石市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库A4版可打印.docxVIP

专业精品湖北省黄石市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖北省黄石市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库A4版可打印

第I部分单选题（50题）

1.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

A:选拔成本

B:招聘成本

C:开发成本

D:录用和安置成本

答案：C

2.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。

A:劳动者

B:居民户

C:市场

D:企业

答案：B

3.运动员体育津贴属于（）。

A:计时工资

B:特殊情况下支付的工资?

C:计件工资

D:津贴和补贴

答案：A

4.我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。

A:单位组织的集体活动费用

B:职业培训费用

C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D:职工困难捐助的费用

答案：C

5.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

A:横向比较法

B:水平比较法

C:纵向比较法

D:目标比较法

答案：A

6.(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A:2个月

B:1.5个月

C:1个月

D:0.5个月

答案：C

7.人员录用效用的计算公式为()

A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本

B:人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用

C:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

D:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

答案：B

8.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A:整群抽样

B:分层抽样

C:顺序抽样

D:系统抽样

答案：C

9.(2016年11月)（）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。

A:平均日产量

B:加权平均值

C:先进平均工时

D:简单平均值

答案：C

10.(2018年11月)有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（）。

A:专题讲座

B:研讨法

C:案例分析法

D:讲授法

答案：D

11.职业特征不具有（）特征。

A:目的性

B:社会性

C:公平性

D:稳定性

答案：C

12.工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（）。

A:最高工资

B:平均工资

C:去掉最高、最低工资外的平均工资?

D:最低工资

答案：B

13.在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于()影响绩效而申报的培训意向。

A:员工素质

B:能岗不匹配

C:员工能力

D:非人为因素

答案：D

14.()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A:公平公正

B:效率优先

C:灵活性

D:激励性

答案：A

15.岗前培训的作用不包括（）。

A:打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

B:帮助员工取得学历证、资格证

C:避免企业管理人员过多地行使权力

D:满足新员工所需要的专门信息

答案：B

16.(2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（）

A:改善员工的工作质量

B:提高员工的综合素质

C:提高员工的职业素质

D:增强员工职业稳定性

答案：C

17.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。

A:汇总报告阶段?

B:结果处理阶段

C:准备阶段

D:正式调研阶段

答案：D

18.在职业技能体系中，（）是保证。

A:职业知识

B:职业技术

C:人文素养?

D:职业能力

答案：B

19.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

B:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

C:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

D:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

答案：D

20.(2016年11月)岗位抽样的作用不包括（）。

A:提高员工工作的满意度

B:改进工作程序和操作方法

C:掌握各类工时消耗的情况

D:研究机械设备运转情况

答案：A

21.(2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（）

A:根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

B:根据相关规定，扣除全部社会保险费用

C:根据考勤记录，扣除缺勤工资

D:根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

答案：B

22.劳动法律关系主体不包括()

A:社会团体

B:劳动行政部门

C:个体经济组织

D:企业

答案：B

23.人才交流中心的特点不包括()