龙南公益性岗位合同7篇.docx

龙南公益性岗位合同7篇

篇1

甲方：龙南市人力资源和社会保障局

乙方：XXXX（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《龙南市公益性岗位管理办法》等法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，被安排在XX岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方由于工作需要，可以变更乙方的工作岗位，但应当保障乙方的合法权益。

乙方享有国家规定的法定节假日及相应的带薪休假。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。甲方根据经济效益状况和乙方贡献，可适当调整乙方工资。甲方承诺乙方的工资不低于当地最低工资标准。

乙方所提供的劳动成果或创造的效益，甲方应及时支付相应的劳动报酬。甲方不按时支付劳动报酬的，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或者患病所发生的费用，按照《工伤保险条例》的规定执行。

甲方应提供相应的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

乙方在合同期间可享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和考勤制度

甲方应建立健全的劳动纪律和考勤制度，严格考核乙方的劳动纪律和出勤情况。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。

甲方可制定具体的考勤制度和劳动纪律，乙方应遵守执行。如有违反，甲方可依据本合同和相关规定对乙方进行处罚。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方劳动合同期满，应提前XX日书面通知对方是否续签。如继续留用，应重新签订劳动合同。合同终止或续签后，甲方面临连续X年以上签订劳动合同的劳动者，应依法签订无固定期限劳动合同。

5.双方解除或终止劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续，并有权获得相应的经济补偿。具体补偿办法按照国家和地方有关规定执行。

八、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起生效，并受法律保护。如有争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：龙南县人力资源和社会保障局

乙方：XXX（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《龙南县公益性岗位管理办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意接受甲方安排，在XX（具体岗位）从事XX工作。工作地点在龙南县行政区域内。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方按规定执行每日XX小时工作制，因工作需要加班的，按规定支付加班费或调休。国家法定节假日期间，甲方根据工作需要安排乙方加