2024年湖北省鄂州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（能力提升）.docxVIP

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2024年湖北省鄂州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.你通常工作时的感受是（）。

A:高兴

B:兴奋

C:麻木

D:平淡

答案：A

2.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。

A:五年

B:—年

C:两年

D:半年

答案：C

3.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。

A:股票不能免费得到,必须支付“行权价”

B:是权利而非义务

C:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量

D:期权是经营者一种不确定的预期收入

答案：C

4.()是组织学习力的行为环节。

A:对变化的调节能力

B:对未来的警觉程度

C:对信息的传递程度

D:对事物的认识程度

答案：A

5.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。

A:财富

B:权力

C:职业

D:威望

答案：C

6.心理测试的标准化不包括（）的标准化。

A:题目

B:解释

C:施测对象

D:施测过程

答案：C

7.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A:团队规模

B:团队类型

C:企业发展阶段

D:团队成员

答案：D

8.EVA的“4M”体系不包括（）

A:行动方案

B:理念体系

C:管理体系

D:考评体系

答案：A

9.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。

A:强化员工正式的组织沟通

B:参与管理

C:弹性工作制

D:放松训练

答案：A

10.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A:第三层面

B:第二层面

C:第一层面

D:第四层面

答案：C

11.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:劳资冲突

B:重大劳动安全卫生事故

C:重大劳动卫生事故

D:重大劳动争议

答案：C

12.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到遗憾，但不会影响自己的工作

B:感到伤心，不满主管对自己的态度

C:感到不解，会找时间与主管聊一聊

D:感到疑惑，努力弄清主管的想法

答案：C

13.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）

A:他没有处理好与聘用方的关系

B:他的应变能力不足

C:这个人该走

D:公司聘而不能用，太可惜了

答案：B

14.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。

A:特征性

B:稳定性

C:—致性

D:独特性

答案：A

15.关于敬业，正确的说法是（）。

A:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念

B:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

C:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

D:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

答案：D

16.行为事件访谈法的实施中，（）。

A:要求被访者列出工作中最重要的三项技能

B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

C:一般只采取面谈的方法

D:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历

答案：B

17.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）

A:指导型组织模式

B:合作型组织模式

C:战略联合型组织模式

D:独立型组织模式

答案：B

18.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:期望

B:工具

C:成就

D:效价

答案：C

19.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。

A:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成

B:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成

C:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的

D:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股

答案：D

20.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）

A:进修，不考虑收入的事情

B:进修学习，不想其他

C:进修，并寻找增加收入的机会

D:不去进修

答案：B

21.（）不受意识主体的支配。

A:创造性想象

B:再造型想象

C:无意想象

D:幻想型想象

答案：C

22.关于效率合约曲线，说法错误是()。

A:效率合约