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劳务派遣公司安全生产和消防工作自查报告

公司简介：**劳务派遣有限公司，成立于**年，位于***。我公司现有员工**人，其中：

高级管理人员*人、员工*名，其中外派工作人员（劳务派遣工）*名，外派工作人员（劳务派遣

工）***名。我公司现有建筑工程项目一项（*********综合楼#楼外墙保温工程），建筑面积

****平方米。工程于***年***月完工并交付使用，现我公司经营状况良好。在经营过程中未发

生任何安全生产事故及消防安全事故。

在安全生产工作方面我公司成立了由董事长为组长、各分管副总为副组长的安全生产领导小

组。定期召开由公司领导、相关职能部门参加的安全生产会议，传达上级主管部门关于安全生

产方面的文件精神及工作要求，对日常的检查工作进行监督和管理。

在消防管理方面我公司制定了《****劳务派遣有限公司消防工作实施方案》和《****劳务派遣

有限公司火灾应急预案》等相关制度。

在安全教育培训方面通过每月组织一次消防知识培训、每季度组织一次“安全生产月”活动等

方式加强对职工的教育和监管，使我公司职工在思想上牢固树立了“关爱生命、关注消防”的

意识，提高了职工的自我保护意识和能力。

一、领导重视，机构健全

领导小组下设办公室，由办公室主任兼任我公司安全生产领导小组组长，负责我公司安全

生产具体工作。同时明确办公室成员职责，负责处理日常工作事务，确保我公司各项工作顺利

开展。安全管理人员是对本公司的安全生产工作进行组织、指导、监督的重要力量。我公司成

立了专职安全员，由办公室主任担任安管机构负责人。负责日常管理工作以及对本公司所属单

位进行督查指导和监督检查。对此项工作我公司领导高度重视，明确了安全员的工作职责。安

全员主要承担起本单位日常安全管理及隐患排查治理等方面的职责工作。安全员要对本单位内

部及员工进行经常性的安全检查和督促；对本单位的消防通道等进行定期检查；对发现的火灾

隐患应及时整改；发现隐患后立即上报给本单位负责人，并做好相关记录及书面材料归档保

存。对因各种原因不能及时整改不到位的情况，安管人员应及时向安全总监汇报。并根据不同

情况和问题进行处理和纠正。安管人员要定期和不定期巡查本企业或单位内部存在的危险源，

发现隐患及时告知相关人员采取有效措施进行处理；督促员工养成良好行为习惯，增强自我保

护意识和防范能力。我公司各部门及各个项目均成立了由各分管副总为组长、安全员为副组

长、项目经理、各岗位员工为组员的安全生产领导小组办公室，并配备了必要的硬件设施和专

业工具，确保各项工作有序开展。

二、加强宣传，增强安全意识和能力

加强安全宣传教育，是预防和减少事故的重要手段。为了使职工了解消防安全知识，增强

防火和灭火能力，我公司积极组织职工学习《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国传染病

防治法》、以及其他安全知识。

在日常工作中要求公司所有员工必须认真学习安全生产法律法规及各项规章制度，并在日常工

作中严格执行。做到人人了解消防知识，个个明白防火的重要性。

我公司对各类消防设施、器材等都有严格的管理制度，并且经常组织职工学习灭火和应急逃生

演练。

在安全生产月期间，我公司充分利用宣传展板、张贴标语、举办知识讲座、发放宣传资料及利

用安全生产月座谈会等多种形式对职工进行安全生产宣传教育，让职工认识到了“隐患险于明

火”和“防范胜于救灾”的道理，提高了员工参与预防火灾事故建设的积极性和主动性。

（二）、加强消防设施配备管理工作。公司每年都对所用消防设施进行检修维护与保养，并做好

日常巡查记录。

（三）、建立健全岗位责任制，加强责任落实。

三、认真落实检查和整改

在日常工作中，我公司通过每月的安全检查，及时发现问题，及时整改。尤其是在今年6

月全国“安全生产月”活动期间，结合我公司实际情况积极响应上级领导的号召，组织全体员

工开展了一系列内容丰富、形式多样的安全教育活动：

1.学习“全国安全生产月”活动文件及开展“安全生产月”活动要求。

2.学习《国家安全法》和《特种设备安全法》；

3.学习《煤矿安全法》《电力设施保护条例》《消防法》等法律法规。

4.对现场检查发现的问题和隐患进行了认真总结并及时整改。

5.加强日常宣传教育，对公司员工进行了消防知识培训教育。

6.对消防设施进行检查和维护。

7.定期组织开展应急救援演练后评价活动；对公司人员和工程现场进行安全隐患排查，并做好

“安全生产月”和“全国安全生产月”的各项记录；并组织了“消防知识进校园，消防知识进

课堂”培训和“我是小小安全员”知识竞赛等活动。