2024年湖北省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及答案（考点梳理）.docxVIP

专业精品湖北省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖北省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及答案（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。

A:制度规划

B:战略规划

C:人员规划

D:组织规划

答案：B

2.利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是()。

A:(3)(2)(1)

B:(3)(1)(2)

C:(1)(2)(3)

D:(1)(3)(2)

答案：A

3.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。

A:要素比较法

B:要素计点法

C:岗位归类法

D:岗位排列法

答案：B

4.以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()

A:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

B:劳动定额是劳动定员的发展形式

C:二者劳动时间采用的单位长度不同

D:二者都是对人力消耗所规定的限额

答案：B

5.“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A:偏重保护

B:全面保护

C:绝对保护

D:优先保护

答案：D

6.（）是劳动权的核心。

A:择业权和劳动报酬权

B:休息休假权和劳动保护权?

C:劳动保护权和职业培训权

D:就业权和择业权

答案：D

7.在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。

A:明确性与具体性

B:可操作性与精确性

C:全面性与完整性

D:相关性与有效性

答案：C

8.(2016年11月)（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

A:补贴

B:工资

C:津贴

D:奖金

答案：C

9.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（）。

A:30个月

B:12个月

C:24个月

D:18个月

答案：C

10.在企业规划中起决定性作用的规划是()

A:费用规划

B:人力资源规划

C:战略规划

D:制度规划

答案：B

11.从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。

A:因人择事

B:因事择人

C:双向选择

D:领导指派

答案：B

12.关于外部招募，以下说法正确的是()。

A:费用较低

B:带来新思想、新方法

C:适应快

D:激励性强

答案：B

13.(2016年5月)下列不属于集中归档的优点（）。

A:可以避免绩效管理资料的重复和浪费

B:不会出现积压等待归档的资料

C:需要多种存档程序

D:工作人员能提供质量更好的服务

答案：C

14.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()

A:淘汰策略

B:比较策略

C:择优策略

D:轮廓匹配策略

答案：B

15.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

A:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

B:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

D:学历培训成本和更新技能培训成本

答案：B

16.岗前培训的作用不包括（）。

A:满足新员工所需要的专门信息

B:帮助员工取得学历证、资格证

C:打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

D:避免企业管理人员过多地行使权力

答案：B

17.在编制工资表时，要求（）

A:反映应发工资，实发工资

B:反映应发工资，实发工资，基本工资

C:反映应发工资，实发工资，应扣工资

D:反映应发工资，实发工资，应扣款项目

答案：D

18.下列关于经验估工法的表述，不正确的是（）。

A:不能满足定额制定“快”和“全”的要求

B:容易受到估工人员的水平和经验的影响

C:容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

D:工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低

答案：A

19.(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。

A:讲授、讨论和案例分析

B:案例分析和实践

C:自学、观察和实践

D:自学、讲授和讨论

答案：C

20.影响劳动环境的自然因素不包括()

A:厂区绿化

B:空气

C:噪声

D:工作地的组织

答案：D

21.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。

A:可以变更合同的内容

B:提出变更合同的一方应提前书面通知对方

C:可以变更合同的主体

D:双方当事人平等协商一致后方才能变更合同

答案：C

22.以下关于劳动定员与劳动定额的说