2024年辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（培优）.docxVIP

专业精品辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.劳动争议协商属于权利的（）

A:公力救济与社会救济相结合的方式

B:公力救济方式

C:社会救济方式

D:自力救济方式

答案：D

2.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。

A:指导型

B:独立型

C:合作型

D:战略联合型

答案：A

3.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

A:考评结果

B:考评指标

C:考评程序与方法

D:考评者和被考评者

答案：A

4.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。

A:业务角度

B:技术角度

C:财务角度

D:技能角度

答案：A

5.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。

A:8

B:5

C:6

D:7

答案：D

6.停薪留职属于（）。

A:非自愿流出

B:自愿流出

C:自然流出

D:非自然流出

答案：B

7.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。

A:激励工资

B:基本工资

C:绩效工资

D:员工保险福利

答案：C

8.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:运营控制型

B:战略控制型

C:财务控制型

D:风险控制型

答案：A

9.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。

A:能更有效地提高组织绩效

B:提供了全面的综合框架

C:能明确企业需要什么样的能力来执行战略

D:考虑到了组织的所有利益相关者

答案：D

10.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。

A:职位安全

B:个人地位

C:激励工资

D:晋升机会

答案：C

11.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。

A:内部流程

B:学习和成长

C:客户

D:财务

答案：B

12.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:运作型

B:优质型

C:廉价型

D:创新型

答案：C

13.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。

A:学习和成长

B:客户

C:内部流程

D:财务

答案：A

14.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:重大劳动卫生事故

B:劳资冲突

C:重大劳动争议

D:重大劳动安全卫生事故

答案：A

15.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。

A:书本型

B:自我中心型

C:直线型

D:麻木型

答案：C

16.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A:10

B:12

C:7

D:15

答案：D

17.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

A:绩效管理子系统

B:战略目标子系统

C:组织架构

D:战略性绩效管理工具

答案：B

18.关于劳工问题，错误的说法是()。

A:劳工问题是群体性、社会性的现象

B:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

C:劳工问题的发展有其自身规律

D:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题

答案：B

19.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

A:变更之诉

B:调解之诉

C:给付之诉

D:确认之诉

答案：A

20.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。

A:历史性

B:主观性

C:社会性

D:客观性

答案：C

21.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标

A:公平

B:成本

C:效率

D:合法

答案：C

22.在企业迅速发展的阶段。薪酬结构()。

A:高弹性，以能力为导向

B:高弹性，以绩效为导向

C:折中，以能力为导向

D:折中，以绩效为导向

答案：B

23.下列不属于培训成果转化机制的是（）。

A:转化环境和条件创造子机制

B:培训开发子机制

C:培训激励子机制

D:反馈与考核子机制

答案：B

24.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。

A:“才”和“德”是对立统一的关系

B:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来

C:德行居