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专业精品湖南省益阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年湖南省益阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案(最新)
第I部分单选题(50题)
1.()形成了企业内部人力资源市场。
A:员工企业内部流动
B:员工流出企业
C:员工流入企业
D:员工轮岗
答案:A
2.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于()
A:相似想象
B:接近想象
C:对比想象
D:因果想象
答案:D
3.(2015年5月)()不属于影响企业组织结构的内部因素。
A:股权拥有
B:共同投资
C:市场竞争
D:经营范围
答案:C
4.()不完全按照逻辑推理,而是换一个角度进行思考。
A:逆向思维法
B:收敛思维法
C:颠倒思维法
D:横向思维法
答案:D
5.()不属于学习型组织的特征。
A:集权管理的高耸型组织
B:愿景驱动的组织
C:组织的边界被重新界定
D:组织由多个创造型团队组成
答案:A
6.()对员工来说,是一种特别有效的激励工具。
A:晋升
B:年功
C:贡献
D:绩效
答案:A
7.(2017年5月)双因素理论中,()属于保健因素
A:工作丰富化
B:成就感
C:薪酬
D:承担责任
答案:C
8.(2017年5月)差异化创新属于()
A:竞争驱动创新
B:变革劳动创新
C:需求拉动创新
D:技术推动创新
答案:A
9.属于非自愿流出的是()
A:退休
B:伤残
C:经济性裁员
D:停薪留职
答案:C
10.确定经营者基本年薪的F模式中,中型企业的经营者年薪是年薪基数的()。
A:5倍
B:2倍
C:3倍
D:4倍
答案:B
11.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。
A:现代管理
B:科学管理
C:经验管理
D:后现代管理
答案:A
12.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是()。
A:机会成本
B:教育支出
C:保健支出
D:心理损失
答案:B
13.某人爱管闲事,例如,对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评,自费买打气筒供大家使用,自愿护送女工下夜班等。然而,他所做的这一切没有得到大家的理解,相反,却招来很多非议,因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是()。
A:劝他今后别再这样做了
B:建议他去看心理医生
C:为他感到不平,希望领导支持他
D:希望他坚持下去
答案:D
14.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑()目标
A:效率
B:成本
C:合法
D:公平
答案:A
15.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。
A:企业竞争策略的定位
B:企业资本和财务实力
C:工会组织的作用
D:企业文化
答案:C
16.(2017年5月)总体评价法中,()可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用
A:功能分析
B:结构分析
C:结果分析
D:方法分析
答案:A
17.下列做法中,体现了诚实守信要求的是()
A:知耻后勇
B:童叟无欺
C:凿壁借光
D:程门立雪
答案:B
18.传统的绩效评价体系主要关注()。
A:市场类指标
B:财务类指标
C:客户类指标
D:生产类指标
答案:B
19.在公文筐测试前()分钟,由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
A:20
B:30
C:35
D:25
答案:A
20.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是()。
A:企业的外部环境
B:团队的规模
C:团队的类型
D:企业所处的发展阶段
答案:A
21.(2016年11月)培训评估属于()中的内容。
A:培训实施体系
B:培训管理体系
C:培训课程体系
D:培训战略体系
答案:B
22.(2016年11月)除了人员测评外,沙盘游戏最适用于()
A:岗位评估
B:薪酬调查
C:管理培训
D:绩效考评
答案:C
23.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心,指的是其个性的()。
A:特征性
B:稳定性
C:独特性
D:一致性
答案:D
24.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括()。
A:充分协商
B:充分利用测评工具
C:职业生涯规划的适时调整
D:充分调查和分析
答案:D
25.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中,“消费性学习”发生在()。
A:第一阶段
B:第三阶段
C:第四阶段
D:第二阶段
答案:D
26.(2016年5月)()经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
A:总体战略
B:外部战略
C:职能战
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