2024年湖南省株洲市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【精选题】.docxVIP

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2024年湖南省株洲市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.绩效合同的内容不包括（）。

A:员工认可的工作目标

B:工作目标的衡量标准

C:工作目标的考核结果

D:工作目的的描述

答案：C

2.从职能的内容上看，（）需要做得更多。

A:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部

B:母公司子公司一工厂形式中的母公司

C:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长

D:经理会一公司一工厂形式中的经理会

答案：B

3.绩效测量棱镜理论的出发点是（）。

A:战略

B:流程

C:能力

D:利益相关者

答案：D

4.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

A:角色模糊

B:人际关系

C:任务超载

D:角色冲突

答案：B

5.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

A:18岁

B:14岁

C:16岁

D:15岁

答案：B

6.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

A:制度体系健全完善

B:组织结构诊断分析

C:组织运行反馈调整

D:组织结构再设计

答案：B

7.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。

A:权威型思维障碍

B:自我中心型思维障碍

C:习惯型思维障碍

D:麻木型思维障碍

答案：B

8.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:意见征询

B:问卷主体

C:问卷说明

D:基本信息

答案：A

9.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。

A:市场状况对用工量的影响

B:市场状况对工资的影响

C:人力资源供求关系对工资的影响

D:市场预期对劳动力供给的影响

答案：B

10.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。

A:劳资冲突

B:重大劳动安全事故

C:重大劳动卫生事故

D:重大劳动争议

答案：C

11.传统的绩效评价体系主要关注（）。

A:市场类指标

B:客户类指标

C:财务类指标

D:生产类指标

答案：C

12.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。

A:社会标准

B:社会地位

C:社会声誉

D:职业声望

答案：A

13.(2016年5月)（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

A:层级式

B:盒型

C:簇型

D:锚型

答案：D

14.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。

A:设计平衡计分卡

B:对企业所处的内外部环境进行分析

C:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标

D:战略执行与跟踪

答案：A

15.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。

A:社会救济

B:劳动争议诉讼

C:公力救济

D:自力救济

答案：D

16.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。

A:职业生涯后期

B:职业生涯中期

C:职业生涯早期

D:职业选择和准备期

答案：C

17.停薪留职属于（）。

A:非自然流出

B:自然流出

C:非自愿流出

D:自愿流出

答案：D

18.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A:团队成员

B:企业发展阶段

C:团队类型

D:团队规模

答案：A

19.()不属于发散思维。

A:逆向思维

B:辐集思维

C:横向思维

D:颠倒思维

答案：B

20.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。

A:全球契约

B:国际劳动宪章

C:企业社会责任国际标准

D:社会责任指南

答案：D

21.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。

A:潜在性

B:公平性

C:稳定性

D:延迟性

答案：A

22.()属于职业能力测试。

A:SCII

B:SDS

C:MAT

D:TAT

答案：C

23.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:G模式

B:J模式

C:Y模式

D:S模式

答案：A

24.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

B:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

C:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

D:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

答