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纠治医疗卫生领域腐败和作风问题总结(二)

一、背景与意义

医疗卫生事业关系到人民群众的健康和生命安全，是我国社会发展的重要支柱。然而，近年来，医疗卫生领域腐败和作风问题日益突出，严重损害了人民群众的利益，败坏了医疗卫生行业的形象。为深入贯彻落实党的十九大精神，推进全面从严治党，我们必须切实加强医疗卫生领域的党风廉政建设，纠治腐败和作风问题。

本总结旨在梳理医疗卫生领域腐败和作风问题的表现、成因及对策，为下一步工作提供借鉴和参考。

二、腐败和作风问题的主要表现

1.药品和医疗器械采购环节：部分医疗机构和医务人员在药品和医疗器械采购过程中，收受回扣、索贿受贿，导致“高价药”、“万能药”等现象泛滥。

2.医疗资源分配不公：一些医疗机构和医务人员利用职务之便，为亲朋好友提供便利，导致医疗资源分配不公，损害了患者利益。

3.医疗服务不规范：部分医务人员违反医疗规范，过度检查、过度治疗，甚至开具“阴阳处方”，加重患者负担。

4.医疗保障资金管理使用不规范：一些地方医疗保障资金管理使用存在漏洞，欺诈骗保、套取资金等问题时有发生。

5.医疗卫生人才选拔任用不透明：部分医疗机构在人才选拔任用过程中存在任人唯亲、裙带关系等现象，影响了医疗卫生人才的成长和队伍建设。

6.医德医风建设缺失：部分医务人员缺乏职业道德，对待患者态度冷漠，甚至发生侮辱、伤害患者的行为。

三、腐败和作风问题的成因分析

1.利益驱动：在医疗卫生领域，药品、医疗器械、医疗服务等环节存在巨大的经济利益，部分医务人员受利益驱动，丧失职业道德，从事违纪违法行为。

2.制度漏洞：医疗卫生领域管理制度不健全，监管不到位，为腐败和作风问题提供了可乘之机。

3.法治观念淡薄：部分医务人员法治观念淡薄，对法律法规缺乏敬畏之心，容易走上违纪违法的道路。

4.人才选拔任用机制不完善：医疗卫生人才选拔任用机制不透明、不公正，导致优秀人才难以脱颖而出，影响了医疗卫生队伍的整体素质。

5.医德医风教育缺失：部分医疗机构对医德医风教育重视不够，医务人员职业道德素养不高，容易发生作风问题。

四、纠治腐败和作风问题的对策

1.加强党风廉政建设：强化党对医疗卫生工作的领导，深入开展党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。

2.完善制度体系：建立健全医疗卫生领域管理制度，强化监管，堵塞漏洞，从源头上防止腐败和作风问题的发生。

3.强化法治教育：加强对医务人员的法治教育，提高其法治观念，使其自觉遵守法律法规，不敢、不能、不想违纪违法。

4.优化人才选拔任用机制：完善医疗卫生人才选拔任用机制，坚持公开、公平、公正原则，选拔优秀医疗卫生人才。

5.加强医德医风建设：深入开展医德医风教育，强化医务人员职业道德素养，树立行业清风。

6.加大问责力度：对腐败和作风问题零容忍，严肃问责，形成有力震慑。

7.强化社会监督：鼓励社会各界积极参与医疗卫生领域的监督，发挥舆论监督作用，推动医疗卫生事业健康发展。

五、总结

纠治医疗卫生领域腐败和作风问题，是深化医改、保障人民群众健康权益的重要内容。我们要深刻认识腐败和作风问题的严重性和危害性，切实加强党风廉政建设，完善制度体系，强化法治教育，优化人才选拔任用机制，加强医德医风建设，加大问责力度，强化社会监督，为构建风清气正的医疗卫生环境，提高人民群众的健康水平和生活质量，作出不懈努力。