DB14∕T 1939.5-2019 山西省职业技能培训规范 第5部分：培训监督.docx

ICS03.100.30A00

DB14

山西省地方标准

DB14/T1939.5—2019

山西省职业技能培训规范第5部分：培训监督

2019-11-04发布2020-02-04实施

山西省市场监督管理局发布

I

DB14/T1939.5—2019

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3监督要求 1

4监督主体 1

5监督对象 1

6监督方式 1

7监督实施 1

8监督结果运用 2

附录A（资料性附录）现场检查、信息比对、视频调阅登记表 3

参考文献 4

II

DB14/T1939.5—2019

前言

DB14/T1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分：——第1部分：总则；

——第2部分：培训机构；——第3部分：培训内容；——第4部分：培训实施；——第5部分：培训监督；——第6部分：能力评价；——第7部分：培训补贴；——第8部分：技能竞赛；……

本部分为DB14/T1939的第5部分。

本部分按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。

本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。

本部分起草单位：山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。

本部分主要起草人：李锋艳、蒲伟、张宁、武建国、张国旺、宋毅、杨建荣。

1

DB14/T1939.5—2019

山西省职业技能培训规范第5部分：培训监督

1范围

本部分给出了职业技能培训的监督要求、监督主体、监督对象、监督方式、监督实施及监督结果应用等内容的相关要求。

本部分适用于山西省政府补贴的职业技能培训活动的监督管理。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB

14/T

1939.2

山西省职业技能培训规范

第2部分：培训机构

DB

14/T

1939.3

山西省职业技能培训规范

第3部分：培训内容

DB

14/T

1939.4

山西省职业技能培训规范

第4部分：培训实施

3监督要求

建立制度化、规范化监督体系，依法依规、公开、公正、高效监管，督促培训机构履行主体责任。

4监督主体

各级人力资源和社会保障部门及其他专项培训任务责任单位。

5监督对象

承担政府补贴的职业技能培训机构。

6监督方式

6.1采取书面审查、现场检查、系统比对、视频调阅、备案确认、电话回访、抽样调查等多种方式。根据不同监督对象和内容采用不同检查方式。(见附录A)

6.2分批次、分阶段、全方位进行定期或不定期检查。

6.3对培训机构突出的问题或社会关注度较高的培训项目，进行针对性的专项检查。

6.4对有投诉举报或有违法违规等情况的培训主体，应进行重点监督，增加检查频次，加大检查力度。

7监督实施

7.1培训机构

2

DB14/T1939.5—2019

7.1.1培训机构基本条件等与DB14/T1939.2中的要求是否发生变化。

7.1.2培训机构在培训活动中有无重大违法记录。

7.2过程监督

7.2.1按年度制定检查计划，以列清单的方式确定检查事项，明确检查依据、检查主体、检查内容、检查方式等。检查事项清单依据法律法规规章修订情况和工作实际进行动态调整。

7.2.2培训机构是否在许可的职业（工种）范围内组织培训。

7.2.3培训教材使用是否符合DB14/T1939.4中的要求。

7.2.4承担教学任务的教师是否满足培训要求。

7.2.5培训使用的设施设备是否满足培训项目要求。

7.2.6培训机构是否根据所承担的职业（工种）培训任务，做好教学资源配备、教学组织实施和学员管理服务工作。

7.2.7培训台账、教学日志、学员考勤等是否齐全。

7.2.8培训课时是否达到DB14/T1939.3的有关要求。

7.2.9培训机构是否按要求建立培训档案，归档的培训资料是否真实、准确、系统，资料是否组件齐全、内容完整。

7.2.10培训机构是否将学员参加培训、持证、就业等情况录入山西省培训实名制管理信息系统，录入信息是否准确无误、及时有效。

7.2.11依据