DB14∕T 1939.7-2019 山西省职业技能培训规范 第7部分：培训补贴.docx

ICS03.100.30A00

DB14

山西省地方标准

DB14/T1939.7—2019

山西省职业技能培训规范第7部分：培训补贴

2019-11-04发布2020-02-04实施

山西省市场监督管理局发布

I

DB14/T1939.7—2019

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3补贴项目 1

4补贴申领 1

5补贴审核 2

6补贴拨付 2

7补贴监督 3

参考文献 4

II

DB14/T1939.7—2019

前言

DB14/T*1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分：——第1部分：总则；

——第2部分：培训机构；——第3部分：培训内容；——第4部分：培训实施；——第5部分：培训监督；——第6部分：能力评价；——第7部分：培训补贴；——第8部分：技能竞赛；……

本部分为DB14/T1939的第7部分。

本部分按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。

本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。

本部分起草单位：山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。

本部分主要起草人：李锋艳、武建国、范振华、蒲伟、张国旺、宋毅、张宁。

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DB14/T1939.7—2019

山西省职业技能培训规范第7部分：培训补贴

1范围

本标准给出了职业技能培训补贴项目、补贴申请、补贴审核、补贴拨付及补贴监督等相关要求。本标准适用于山西省政府补贴的职业技能培训的补贴发放。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB14/T1939.2山西省职业技能培训规范第2部分：培训机构

3补贴项目

3.1列入政府补贴职业（工种）目录的培训项目。

3.2企业开展岗前、安全技能、转岗转业等培训。

3.3企业或培训机构组织培训学员考取专项职业能力证书、职业资格证书或技能等级证书。

3.4职业技能培训其他补贴，按照相关规定执行。

4补贴申领

4.1培训机构

4.1.1申请条件

培训机构应在当地人力资源和社会保障部门备案，按计划完成培训工作以及实现学员就业。

4.1.2补贴种类

分为职业技能培训补贴、就业奖励。符合4.1.1的可单独申请或合并申请。

4.1.3申请材料

4.1.3.1申请职业技能培训补贴的培训机构应提供下列材料：

——《培训班开班报告》；

——《申请培训补贴人员花名册》；——结业考核成绩单；

——培训合格证书复印件；

——相关监控视频（光盘）；——《就业创业证》编号；

——就业证明材料（劳动合同或工资支付、缴纳社会保险费证明等）。

2

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4.1.3.2申请就业奖励的不再另行提供材料，由各级人力资源和社会保障、财政部门按申请职业介绍补贴相关规定，与职业培训补贴联审联办。

4.1.4申请类型

4.1.4.1对培训期满取得培训合格证书并实现就业的学员，按相应比例申请培训补贴，并按我省职业介绍补贴标准申请就业奖励。

4.1.4.2对培训期满取得培训合格证书、尚未实现就业的学员，按相应比例申请培训补贴。

4.1.4.3对培训期满取得培训合格证书、尚未就业的学员，在90日内实现就业的，应在培训期满120日后向当地人力资源和社会保障、财政部门申请剩余比例的培训补贴和就业奖励。

4.1.4.4培训期满学员通过培训机构申领就业奖励的，本年度内不能通过人力资源服务机构申请职业介绍补贴。

4.2企业

4.2.1申领条件

企业开展的岗前、安全技能、转岗转业等职业技能培训。

4.2.2申请材料

企业培训补贴提交以下资料：

——企业营业执照副本原件及复印件；

——《申请职业培训补贴人员花名册》；

——《创业就业证》编号或劳动合同复印件；

——工资发放证明或者缴纳社会保险费证明等。

企业与当年新招聘人员签订180日以上劳动合同的，应在双方履行劳动合同期满60日后，向所在地县（市、区）人力资源和社会保障、财政部门申请职业培训补贴。

4.3取证补贴

企业或培训机构组织企业职工、培训学员考取专项职业