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2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库加答案

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重

A:主要指标

B:否决指标

C:辅助指标

D:整体指标

答案：B

2.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A:企业规模绝对水平

B:市场薪酬水平

C:企业净利润

D:企业规模类型系数

答案：B

3.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:历史性

B:主观性

C:客观性

D:社会性

答案：A

4.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。

A:想象思维

B:收敛思维

C:辐射思维

D:联想思维

答案：A

5.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）

A:进修学习，不想其他

B:进修，并寻找增加收入的机会

C:不去进修

D:进修，不考虑收入的事情

答案：A

6.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。

A:下班后乘坐最快的交通工具赶过去

B:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会

C:把自己的工作托付给同事，早早出发约会

D:向领导请假，早一点赶去约会

答案：A

7.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）

A:自愿流出

B:自然流出

C:非自然流出

D:非自愿流出

答案：D

8.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。

A:评分者信度

B:同质性信度

C:重测信度

D:稳定性信度

答案：C

9.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。

A:工作条件

B:个性特点

C:角色冲突

D:人际关系

答案：D

10.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。

A:集团本部——事业部——工厂

B:经理会——公司——工厂

C:母公司——子公司——工厂

D:集团会长——营运委员会——子公司——工厂

答案：A

11.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。

A:WX

B:Y

C:S

D:G

答案：C

12.关于读书，你的看法是（）。

A:读书不如朋友间的交谈收获大

B:读书加上思考才是真正的读书

C:现在的书籍太多太烂，不值得读

D:读与工作相关的书，对自己提升较快

答案：B

13.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）

A:受聘时

B:升职时

C:每年业绩评定时

D:签订绩效合同时

答案：D

14.以下说法正确的是（）。

A:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题

B:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题

C:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题

D:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题

答案：D

15.效率合约曲线中，效率合约是指（）。

A:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

B:工会的无差异曲线

C:雇主的等利润曲线

D:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点

答案：A

16.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。

A:N

B:F

C:B

D:Y

答案：B

17.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。

A:成长期

B:始创期

C:成熟期

D:衰退期

答案：C

18.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()

A:尽最大可能提升会计利润

B:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本

C:投资那些回报超过资本成本的项目

D:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效

答案：A

19.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。

A:最低工资标准

B:劳动安全卫生标准

C:货币工资水平

D:法定社会保险

答案：C

20.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:OHSAS18000

B:ISO9000

C:SA8000

D:ISO14000

答案：C

21.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A:工资等级

B:工资结构

C:工资增长幅度

D:奖金水平

答案：C

22.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会