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2024年辽宁省丹东市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及答案（历年真题）

第I部分单选题（50题）

1.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。

A:家庭背景

B:时运机缘

C:勤奋好学

D:先天素质

答案：B

2.高级主管人员的工作价值取决于（）。

A:市场薪酬水平

B:自身具备的能力

C:部门职权及管理幅度

D:岗位的相对价值

答案：C

3.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。

A:管理角色

B:组织性质

C:管理模式

D:管理职能

答案：C

4.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。

A:再造型想象

B:创造型想象

C:幻想型想象

D:无意想象

答案：B

5.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。

A:职位安全

B:个人地位

C:晋升机会

D:激励工资

答案：D

6.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。

A:同事评价

B:直接主管评价

C:自我评价

D:间接主管评价

答案：D

7.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势

A:无形资产共享

B:技术创新

C:分工协作

D:规模经济

答案：A

8.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:3日

B:7日

C:10日

D:5日

答案：D

9.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。

A:反应

B:刺激

C:感受

D:效度

答案：B

10.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。

A:书本型

B:麻木型

C:自我中心型

D:直线型

答案：D

11.（）在创新中具有统帅作用。

A:想象思维

B:逻辑思维

C:联想思维

D:辩证思维

答案：D

12.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:问卷主体

B:问卷说明

C:基本信息

D:意见征询

答案：D

13.职业兴趣测试方法有（）。

A:COPS

B:SC

C:GAT

D:MBTI

答案：A

14.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。

A:绩效管理委员会

B:绩效管理日常小组

C:部门领导

D:人力资源部

答案：A

15.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。

A:合法目标

B:合理目标

C:公平目标

D:效率目标

答案：C

16.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:工会的坚持点

B:工会的上限

C:雇主的坚持点

D:雇主的下限

答案：A

17.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）

A:就当捐助了

B:考虑售货员可能不认账，就算了

C:返回去，讨要少找的钱

D:难以接受，但自认倒霉

答案：A

18.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标

B:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

C:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

D:将定性指标引进人到绩效评价体系之中

答案：B

19.()和员工流动率成正比。

A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

B:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

C:员工工作满意度

D:员工家庭一生活平衡感

答案：B

20.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A:管理者阶层

B:企业家阶层

C:劳动者阶层

D:技术工人阶层

答案：A

21.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。

A:行为角色

B:交易成本

C:—般系统

D:人力资本

答案：B

22.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)

A:技术开发型战略和人力资源开发型战略

B:总体战略、业务战略和职能战略

C:廉价竞争策略和独特性竞争策略

D:外部导向型战略和内部导向型战略

答案：B

23.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

A:仲裁员有索贿行为

B:裁决依据的证据是伪造的

C:仲裁违反法定程序

D:对裁决结果存在异议

答案：D