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2024年湖北省宜昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【预热题】

第I部分单选题（50题）

1.需要专家进行匿名评分的方法是()

A:频次选罢法

B:相关分析

C:编码字典法

D:德尔菲法

答案：D

2.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A:咨询型模式

B:持续发展型模式

C:系统型模式

D:阿什里德模式

答案：D

3.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。

A:逆向思维

B:逆向管理

C:逆向揭示思维

D:逆向驾驭思维

答案：A

4.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。

A:职业能力倾向测验

B:人格测试

C:志向和兴趣调查

D:人事考核

答案：C

5.劳工问题的显著特征是（）

A:主观性

B:历史性

C:社会性

D:客观性

答案：C

6.文书倾向测试属于（）测试。

A:职业兴趣

B:学业成就

C:职业人格

D:职业能力

答案：D

7.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具

A:KPI

B:BSC

C:CSF

D:MBO

答案：C

8.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。

A:诉讼事求的独立性

B:诉讼目的具有对抗性

C:诉讼案件的复杂性

D:当事人具有特定性

答案：C

9.(2016年5月)（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

A:锚型

B:层级式

C:盒型

D:簇型

答案：A

10.（）对下属机构的控制能力最强。

A:直线职能制组织结构

B:控股子公司组织结构

C:混合型组织结构

D:事业部制组织结构

答案：A

11.选拔晋升候选人的方法不包括（）

A:升等考试法

B:配对比较法

C:综合加权法

D:评价中心法

答案：C

12.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。

A:主要发展变化的趋势有三方面

B:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平

C:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异

D:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的

答案：B

13.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:饮食紊乱

B:法律纠纷

C:工作压力

D:酗酒问题

答案：D

14.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。

A:外部考评

B:上级考评

C:360度考评

D:同级考评

答案：B

15.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

A:人力资源的战略管理

B:人力资本的价值计量

C:人力资本的绩效评价

D:人力资本的激励与约束

答案：B

16.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。

A:流入企业

B:流出企业

C:内部流动

D:水平流动

答案：D

17.(2017年5月)EVA的优势不包括()

A:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

B:反映的利润是真正的利润

C:指标单一,调整起来比较简单

D:可以有效控制管理者短期行为

答案：C

18.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。

A:胜任素质

B:胜任特征模型

C:胜任素质模型

D:胜任资质

答案：B

19.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。

A:PCI

B:KPI

C:WAI

D:NNI

答案：A

20.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）

A:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

B:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

C:向朋友要钱

D:即使不还也没关系，绝不放在心上

答案：B

21.()是组织学习力的行为环节。

A:对未来的警觉程度

B:对变化的调节能力

C:对事物的认识程度

D:对信息的传递程度

答案：B

22.二元坐标法的最后一个步骤是（）。

A:列出联想元素

B:摘取有意义的联想

C:进行可行性分析

D:进行联想和判断

答案：C

23.(2017年5月)（）不属于法定福利

A:生育保险

B:住房公积金

C:工伤保险

D:带薪休假

答案：D

24.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A:企业家阶层

B:技术工人阶层

C:劳动者阶层

D:管理者阶层

答案：D

25.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展

A:单向劝导式面谈

B:综合式绩效面谈

C:解决问题式面谈

D:双向倾听式面谈

答案：C

26.某员工在项目开展的过程中不