2024年湖北省孝感市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库精品（B卷）.docxVIP

专业精品湖北省孝感市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖北省孝感市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库精品（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.工资指导线一般在每年（）底之前颁布。

A:6月

B:3月

C:2月

D:1月

答案：B

2.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A:相关性与有效性?

B:全面性与完整性

C:可操作性与精确性

D:公正性与客观性

答案：D

3.(2018年11月)岗前培训的特点不包括（）。

A:个性化基础培训

B:非个性化培训

C:基础性培训

D:适应性培训

答案：A

4.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）

A:指导员工进行自学

B:提供学习资料

C:制订自学计划

D:检查评价自学效果

答案：B

5.(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（）

A:月平均人数=月内实际每天工作人数／30

B:月平均人数=(月初人数+月末人数)／2

C:月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数

D:月平均人数=月内实际每天工作人数／31

答案：C

6.在人员录用原则中，()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A:严爱相济原则

B:因事择人原则

C:任人唯贤原则

D:用人不疑原则

答案：B

7.应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语句。

A:用人部门

B:招聘者

C:企业高层

D:申请者

答案：D

8.(2017年5月)工作岗位研究的原则不包括（）

A:标准化原则

B:经济性原则

C:系统的原则

D:最优化原则

答案：B

9.一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。

A:档案管理部门

B:员工自带档案

C:就职过的公司

D:人才交流中心

答案：A

10.（）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

A:能级的原则

B:标准化原则

C:系统的原则

D:最优化原则

答案：D

11.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

A:最低工资指导线

B:物价指数

C:当地人工成本平均水平

D:最低工资标准

答案：D

12.“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()

A:重复式提问

B:清单式提问

C:开放式提问

D:封闭式提问

答案：A

13.在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是()

A:公正性与客观性

B:明确性与具体性

C:全面性与完整性

D:相关性与有效性

答案：B

14.伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。

A:报告、登记、调查、处理、统计、分析

B:报告、调查、登记、处理、统计、分析

C:登记、调查、报告、处理、统计、分析

D:登记、报告、调查、处理、统计、分析

答案：A

15.现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()

A:综合性集体合同

B:工资协议

C:要式合同

D:专项集体合同

答案：B

16.员工信息管理的作用不包括（）。

A:对试用员工进行考核和鉴定

B:单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具

C:为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料

D:为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

答案：A

17.()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

A:企业薪酬管理体系

B:企业成本管理体系

C:企业绩效管理体系

D:企业文化管理体系

答案：C

18.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。

A:愿望-兴趣-行动-结果

B:注意-兴趣-愿望-行动

C:注意-兴趣-有效-方式

D:注意-方式-愿望-行动

答案：B

19.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。

A:价值观

B:需要层次

C:学习过程

D:个性与感知

答案：B

20.(2017年5月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）

A:劳动合同

B:劳动法律、法规

C:民主管理制度

D:社会道德

答案：B

21.例会制度的优点不包括()

A:有利于双向沟通

B:易获得沟通对方的反馈

C:信息不易受到歪曲

D:沟通具有亲切感

答案：C

22.（）是获得组织支持的重要途