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2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【轻巧夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:劳动争议调解仲裁机构

B:就诊医院

C:上级管理单位

D:社会保险行政部门

答案：D

2.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）

A:学习和成长

B:客户

C:财务

D:内部流程

答案：D

3.对于金钱，你的看法是（）。

A:有钱就花

B:钱乃身外之物

C:在一定条件下，钱是幸福的源泉

D:有钱能使鬼推磨

答案：B

4.企业大学高效开展业务的关键是()。

A:企业大学的构建要求

B:企业培训文化的营造

C:内部组织架构的建立

D:企业大学的创办定位

答案：C

5.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。

A:一般的、民族的、时代的、共同的认识

B:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性

C:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力

D:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观

答案：A

6.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

B:确定合格候选人的各种可能来源

C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

D:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

答案：D

7.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。

A:颠倒思维法

B:收敛思维法

C:逆向思维法

D:横向思维法

答案：D

8.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

A:制定绩效改进计划

B:绩效反馈面谈

C:核算考核结果

D:绩效申诉

答案：A

9.关于集体协商和谈判，表述正确的是（）

A:工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点

B:某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优

C:雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能

D:较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高

答案：C

10.电气设备的安全事故属于（）。

A:重大劳动争议

B:重大劳动安全事故

C:劳资冲突

D:重大劳动卫生事故

答案：B

11.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制

A:按劳分配原则

B:有限原则

C:持股自愿原则

D:广泛参与原则

答案：B

12.股票期权最大的特点是()。

A:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量

B:是权利而非义务

C:股票不能免费得到,必须支付“行权价”

D:期权是经营者一种不确定的预期收入

答案：A

13.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）

A:项目团队

B:合作团队

C:流程团队

D:平行团队

答案：D

14.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。

A:团队

B:社会

C:组织

D:个人

答案：B

15.行为事件访谈法的实施中，（）

A:一般只采取面谈的方法

B:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

C:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

D:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历

答案：C

16.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:O

B:S

C:WH

D:WX

答案：B

17.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。

A:酗酒

B:离婚

C:家庭暴力

D:心情抑郁

答案：A

18.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。

A:90

B:15

C:30

D:60

答案：D

19.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:财务

B:学习和成长

C:客户

D:内部流程

答案：D

20.从职能的内容上看，（）需要做得更多。

A:母公司子公司一工厂形式中的母公司

B:经理会一公司一工厂形式中的经理会

C:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部

D:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长

答案：A

21.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。

A:管控模式

B:组织机构

C:集团战略

D:管控基础

答案：D

22.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。

A:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏