2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案（新）.docxVIP

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2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。

A:书本型

B:习惯型

C:直线型

D:麻木型

答案：B

2.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。

A:领先型

B:混合型

C:滞后型

D:跟随型

答案：C

3.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

A:工会的上限和雇主的坚持点

B:工会的坚持点和雇主的下限

C:工会的上限和雇主的下限

D:工会的坚持点和雇主的坚持点

答案：D

4.()的思维主体没有特定的目的性。

A:再造型想象

B:无意想象

C:幻想型想象

D:创造性想象

答案：B

5.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。

A:共同投资型

B:层层控股型

C:资金借贷型

D:环形持股型

答案：B

6.（）环节负责课程设计和教学设计。

A:培训需求分析

B:培训效果评估

C:培训活动组织实施

D:培训计划制定

答案：D

7.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

B:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

C:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍

D:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的

答案：C

8.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:发展式+市场式

B:官僚式+家族式

C:官僚式+市场式

D:家族式+市场式

答案：A

9.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。

A:PRI

B:PCI

C:KPI

D:NNI

答案：B

10.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。

A:客户

B:企业办学

C:学院

D:矩阵

答案：C

11.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。

A:多少觉得这个外国人古怪

B:应该号召全国人民向这个外国人学习

C:感到敬佩，但自己无法像他那样做

D:人各有志，顺其自然

答案：D

12.作为职业道德规范的“诚信，其特征是（）。

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:知识性、智慧性、破损性、资质性

C:知识性、益智性、对等性、资本性

D:通识性、合约性、平等性、资源性

答案：A

13.上司对待下属的正确做法是（）。

A:任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排

B:要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

C:下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚

D:关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

答案：D

14.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:效价

B:期望

C:成就

D:工具

答案：C

15.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。

A:环形持股型

B:业务协作型

C:资金借贷型

D:层层控股型

答案：C

16.当员工不理解工作内容时就会产生（）。

A:角色模糊

B:任务超载

C:角色冲突

D:任务欠载

答案：A

17.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）。

A:培训师必须是培训专家

B:培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突

C:培训师必须是职能专家

D:培训无法与经营需要相联系

答案：B

18.劳动争议诉讼的特点不包括（）

A:严谨的程序性

B:公力救济与社会救济相结合

C:终结性

D:强制性

答案：B

19.()对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:习惯性思维

B:从众性思维

C:直线性思维

D:书本型思维

答案：A

20.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:WX

B:WH

C:S

D:O

答案：C

21.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）

A:区间计分法

B:0－1法

C:说明法

D:减分考评法

答案：B

22.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

A:各类管理人员

B:高级管理人员

C:中层管理人员

D:基层管理人员

答案：B

23.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

A:利益整合原则

B:全面评价原则

C:时间阶梯原则

D:协作进行原则

答案：C