2024年湖北省咸宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库带答案（A卷）.docxVIP

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2024年湖北省咸宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库带答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（）

A:工作轮换法

B:个别指导法

C:工作指导法

D:特别任务法

答案：D

2.（）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。

A:企业外部脱产培训成本

B:企业内部脱产培训成本

C:在职培训成本

D:人员定向成本

答案：D

3.据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（）。

A:营运流程和管理流程

B:销售服务流程和管理流程

C:作业流程和支持流程

D:营运流程和行政后勤流程

答案：A

4.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（）个月的工资。

A:15

B:12

C:24

D:6

答案：B

5.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。

A:失业保险

B:工伤保养

C:医疗保险

D:养老保险

答案：B

6.企业对员工的考评，应首先始于()

A:行政人员

B:高层领导

C:决策人员

D:基层人员

答案：D

7.(2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

A:生产规模和企业现实生产技术组织形式

B:生产规模和管理工作水平

C:实际生产状况和计划达到的生产要求

D:现实生产技术组织条件和管理工作的水平

答案：D

8.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。

A:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去

B:告诉对方是因自己太忙导致的

C:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?

D:明确告诉对方，自己无法办到

答案：A

9.以下关于调查问卷的设计说法错误的是()

A:多采用主观问题方式

B:问题清楚明了无歧义

C:尽量采用匿名方式

D:语言简洁

答案：A

10.(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是（）

A:结构工资制

B:薪点工资制

C:销售提成制

D:计件工资制

答案：C

11.(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（）

A:用人单位非法限制人身自由

B:用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动

C:在试用期内

D:用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

答案：C

12.(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

A:对比分析法

B:常模分析法

C:能级分析法

D:综合分析法

答案：D

13.(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（）开始的。

A:工作分析

B:招聘策略

C:招聘需求

D:招聘计划

答案：C

14.职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A:七至十级

B:一至三级

C:八至十级

D:一一至四级

答案：D

15.工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是()

A:去掉最高、最低工资外的平均工资

B:平均工资

C:最高工资

D:最低工资

答案：B

16.(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）

A:调整不同员工薪酬项目的构成

B:薪酬等级标准设计

C:工资结构设计与完善

D:薪酬支付形式设计

答案：C

17.处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（）。

A:劳动争议咨询费用

B:劳动争议诉讼费用

C:劳动争议处理费用

D:劳动争议赔偿费用

答案：C

18.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。

A:金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力

B:只要品德端正，学不学法无所谓

C:法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素

D:遵纪守法与职业道德要求有一致性

答案：D

19.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。

A:找几个猛士恐吓Q某

B:请讨债公司解决?

C:放弃要钱

D:向法院起诉

答案：D

20.()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。

A:三级劳动力市场

B:二级劳动力市场

C:四级劳动力市场

D:一级劳动力市场

答案：B

21.(2017