2024年湖北省咸宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附参考答案（模拟题）.docxVIP

专业精品湖北省咸宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖北省咸宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附参考答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。

A:行权价可以等于现值

B:行权价是期权方案设计的关键

C:行权价可低于授予日的公平市场价格

D:行权价可以高于现值

答案：C

2.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

A:锚型

B:簇型

C:盒型

D:层级式

答案：B

3.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。

A:劳资

B:社会

C:利益

D:阶级

答案：C

4.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:7日

B:5日

C:15日

D:10日

答案：C

5.文书倾向测试属于（）测试。

A:职业能力

B:学业成就

C:职业兴趣

D:职业人格

答案：A

6.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:合作型企业

B:福利分配型金

C:美国模式

D:日本模式

答案：A

7.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

A:萌芽

B:成长

C:成熟

D:发展

答案：A

8.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。

A:社会救济

B:自力救济

C:公力救济

D:调解救济

答案：B

9.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。

A:市场领先型

B:员工贡献率

C:内部一致性

D:外部竞争性

答案：B

10.职业活动内在的道德准则是（）。

A:爱岗、慎独、勤勉

B:忠诚、无私、敬业

C:爱岗、敬业、审慎

D:忠诚、审慎、勤勉

答案：D

11.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:再造性想象训练

B:创造性想象训练

C:无意想象训练

D:幻想性想象训练

答案：C

12.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:WH

B:S

C:WX

D:G

答案：D

13.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。

A:他的这种做法与慈善的本意格格不入

B:他是打着慈善旗号，炫耀自己

C:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法

D:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神

答案：D

14.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第二阶段

B:第四阶段

C:第一阶段

D:第三阶段

答案：A

15.()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议调解

B:劳动争议协商

C:劳动争议诉讼

D:劳动争议仲裁

答案：C

16.构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）。

A:②①③⑤④

B:②①⑤④③

C:①②③④⑤

D:①③②④⑤

答案：D

17.()属于事业部层次的战略。

A:业务战略

B:技术战略

C:总体战略

D:职能战略

答案：A

18.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:谈判的结果是什么

B:企业本身的销售和利润

C:谈判会延续多长时间

D:谈判是否有结果

答案：B

19.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

A:要素评价法

B:比较参照法

C:标杆法

D:责任权限定位法

答案：A

20.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:合作型

B:变革型

C:增长型

D:文化型

答案：C

21.从相反的方向切入进行思考属于（）。

A:颠倒思维法

B:正向思维法

C:逆向思维法

D:横向思维法

答案：C

22.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A:综合式绩效面谈

B:单向劝导式面谈

C:双向倾听式面谈

D:解决问题式面谈

答案：A

23.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。

A:劳资冲突

B:重大劳动争议

C:重大劳动卫生事故

D:重大劳动安全事故

答案：C

24.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本