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大学员工管理制度
第一部分：总则
一、制定目的
为加强大学员工的管理，规范员工行为，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，根据国家相关法律法规及教育行政部门的有关规定，结合我校实际情况，特制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于我校全体在编教职工、合同制员工、临时工及实习生。
三、基本原则
1.公平公正：员工管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工享有平等的权益。
2.以人为本：关注员工成长和发展，尊重员工个性，激发员工潜能，提高员工综合素质。
3.分类管理：根据员工岗位特点，实行分类管理，明确岗位职责，确保人尽其才。
4.严格考核：建立健全员工考核评价体系，严格考核
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