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2024年清廉建设任务清单

一、制定廉洁制度

制定和完善企业廉洁制度，明确各级管理人员和员工的廉洁职责和行为规

范，为企业的清廉建设提供制度保障。

二、开展廉洁教育

定期开展廉洁教育活动，提高员工的廉洁意识和道德素质，树立正确的价值

观和职业道德观，形成廉洁自律的企业文化氛围。

三、强化廉洁意识

通过多种形式的教育和宣传，强化员工的廉洁意识，让员工深刻认识到廉洁

对企业和个人发展的重要性，自觉遵守廉洁规定。

四、优化廉洁环境

优化企业内部环境，建立健全的廉洁机制，加强对重点领域、关键岗位的监

督和管理，防止和纠正各种不正之风。

五、完善监督机制

完善企业内部监督机制，建立健全的举报制度和信访制度，鼓励员工积极参

与监督工作，形成全员监督的良好局面。

六、加强风险防控

加强企业风险防控工作，建立健全的风险评估和预警机制，及时发现和化解

廉洁风险，防止和减少腐败现象的发生。

七、推行阳光政务

推行阳光政务，公开企业重要决策和管理过程，增加透明度，防止权力滥用

和暗箱操作，增强员工的信任感和归属感。

八、促进文化落地

将廉洁文化建设融入企业文化建设中，推动廉洁理念深入人心，让廉洁成为

全体员工的共同追求和自觉行动。

九、落实责任追究

对违反廉洁规定的行为进行严肃处理，落实责任追究制度，形成有效的震慑

力，维护企业清廉形象。

十、提升执行能力

加强执行力度，确保各项清廉建设任务得到有效落实和执行，不断提高企业

的清廉建设水平和管理效能。