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2024年贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案【有一套】

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（）。

A:任人唯贤

B:以人为本

C:用人不疑

D:严爱相济

答案：C

2.关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:是以社会保险为手段达到保障的目的

B:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

C:目的是为保障老年人的基本生活需求

D:它也包含社会优抚安置和社会救济

答案：D

3.以下关于雇主的说法中错误的是（）

A:与雇员相对的一方

B:企业财产的人格化代表

C:生产经营与管理的载体

D:一个孤立的自然人

答案：D

4.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验

B:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

C:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?

D:人格测试通常采用自陈量表和投射法

答案：B

5.对于绩效信息失真的处理，包括（）方面。

A:提高绩效信息收集者的责任意识

B:不断完善绩效信息处理方式

C:科学构建绩效考评指标体系

D:提高绩效信息收集者的职业道德

答案：C

6.从规划的期限上看，()年以上属于长期规划。

A:3年

B:7年

C:2年

D:5年

答案：D

7.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。

A:成为有钱的人

B:为社会做点事情

C:不让所学的知识闲置

D:为了生活

答案：B

8.下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

A:通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

B:一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15％左右

C:绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

D:绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

答案：B

9.（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。

A:选拔

B:评估

C:招募

D:录用

答案：A

10.关于社会保险不正确的说法是()

A:社会保险当事人不能自行选择保险项目

B:社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C:对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

D:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

答案：B

11.(2018年5月)（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:补充保险

B:法定福利

C:福利待遇

D:个人福利

答案：B

12.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（）。

A:费用高昂

B:只能被一部分适合工作岗位的人员看到

C:信息传递缓慢?

D:受众范围狭窄

答案：B

13.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。

A:4

B:3

C:5

D:6

答案：D

14.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。

A:先努力做，实在不行再想办法

B:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣

C:能耐着性子做下去

D:说明理由，委婉拒绝?

答案：B

15.(2015年11月)有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

A:绩效诊断

B:绩效反馈

C:绩效改善

D:绩效面谈

答案：D

16.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()

A:岗位排列法

B:要素计点法

C:岗位归类法

D:要素比较法

答案：B

17.(2016年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。

A:地区集体合同

B:基层集体合同

C:行业集体合同

D:单位集体合同

答案：B

18.以下关于培训师的说法错误的是()

A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素

B:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向

C:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具

D:外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

答案：B

19.招聘总成本中的直接成本部分不包括()

A:选拔费用

B:招募费用

C:内部提升费用

D:招聘人员差旅费

答案：C

20.在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

A:按设备定员

B:按比例定员

C:按劳动效率定员

D:按设备岗位定员

答案：D

21.在复杂的购买