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2024年西藏林芝地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（历年真题）

第I部分单选题（50题）

1.管理岗位知识能力规范的内容不包括()

A:年龄要求

B:知识要求

C:能力要求

D:经历要求

答案：A

2.(2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

A:绩效考核层

B:业务处理层

C:基础数据层

D:决策支持层

答案：B

3.招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。

A:招聘对象

B:具体情况

C:招聘计划

D:招聘预算

答案：A

4.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:执行机关

B:权力机关

C:监察机关

D:意思机关

答案：B

5.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A:讲授法

B:案例分析法

C:研讨法

D:专题讲座法??

答案：D

6.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:工伤保险

B:失业保险

C:养老保险

D:医疗保险

答案：D

7.培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性，从()的工作计划来考虑。

A:中长期

B:中近期

C:短期

D:长期

答案：B

8.(2017年5月)企业组织信息的应用不包括（）

A:信息的检索

B:信息的传输

C:信息的收集

D:信息的存储

答案：C

9.（）通常称为法人的法定代表人。

A:代表机关

B:意思机关

C:监察机关

D:执行机关

答案：A

10.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

A:岗位

B:职责

C:职务

D:职位

答案：C

11.竞聘上岗的优点是（）。

A:采用了能岗匹配原理

B:对员工有促进作用

C:推动了企业改革人事关系

D:对工作认真负责

答案：A

12.应聘申请表的设计依据不包括()。

A:应聘人员的层次

B:有关法律和政策

C:招聘计划

D:岗位要求

答案：C

13.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A:成本比较低

B:能让所有的适合岗位的人员看到

C:信息发布迅速

D:可利用广告渠道发布遮蔽广告??

答案：B

14.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:人际因素

B:环境因素

C:社会因素

D:组织因素

答案：C

15.(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）

A:培训时间长

B:是任职前培训的延续

C:以客观、公正的绩效考核为依据

D:以一对一为主要指导方法

答案：A

16.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。

A:小于0.2

B:在0.2～0.4之间

C:大于0.4

D:等于0.2

答案：A

17.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。

A:销售渠道

B:支持活动

C:售后服务

D:生产加工

答案：B

18.(2015年11月)（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。

A:排列法

B:顺序法

C:能级分析法

D:对比分析法

答案：B

19.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:是补偿性的劳动报酬

B:具有较大的灵活性

C:具有多样性

D:具有单一性

答案：C

20.下列不属于法人机关的是()

A:意思机关

B:执行机关

C:权力机关

D:监察机关

答案：C

21.（）是劳动权的核心。

A:休息休假权和劳动保护权?

B:择业权和劳动报酬权

C:劳动保护权和职业培训权

D:就业权和择业权

答案：D

22.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:监督机关

B:监察机关

C:司法机关

D:法人机关

答案：D

23.（）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。

A:企业外部脱产培训成本

B:企业内部脱产培训成本

C:在职培训成本

D:人员定向成本

答案：D

24.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

A:部门集体合同

B:行业集体合同

C:地区集体合同

D:基层集体合同

答