2024年贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库及答案【新】.docxVIP

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2024年贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库及答案【新】

第I部分单选题（50题）

1.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

A:语气轻柔

B:语气亲切

C:慢条斯理

D:快言快语

答案：B

2.（）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。

A:心理测验

B:生理测量

C:物理测量

D:情商测量

答案：A

3.以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()

A:前者需要设计具有探索价值的题目

B:后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响

C:前者着眼于达到某种事先确定的目标

D:后者重点是发现受训人员的优缺点

答案：D

4.()不属于行为规范。

A:劳动纪律

B:员工业务规范

C:品德规范

D:仪态仪表规范

答案：B

5.出勤率的计算公式是实际出勤工时／（）×100％。

A:法定工时

B:制度工时

C:制度缺勤工时

D:全勤工时

答案：B

6.(2018年11月)绩效管理中，（）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。

A:上级考评

B:同级考评

C:自我考评

D:下级考评

答案：B

7.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。

A:劳动条件

B:劳动纪律

C:工作内容

D:工作标准

答案：C

8.与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括()

A:适用范围上的无限性

B:超稳定性

C:一定的强制性

D:表现形式上的单一性

答案：C

9.总供给等于（）之和。

A:消费+储蓄

B:投资+储蓄

C:消费+收入

D:投资+收人

答案：A

10.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。

A:总成本最低原则

B:领先原则

C:持久原则?

D:有效原则

答案：D

11.绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。

A:发展性

B:多维性

C:多因性

D:动态性

答案：D

12.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。

A:法律咨询费属于人工成本

B:工资、保险和培训费用属于人工成本

C:招聘费用属于人力资源管理费用?

D:人工成本就是人力资源管理费用

答案：C

13.面试的环境必须是()

A:宽敞的

B:安静的

C:舒适的

D:温馨的

答案：B

14.以下表述中错误的新员工个人资料是（）。

A:薪酬及相关收入

B:个人简介

C:现任岗位名称

D:健康证

答案：D

15.(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

A:货币薪酬

B:直接薪酬

C:间接薪酬

D:非货币薪酬

答案：B

16.在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

A:信息类角色

B:人际关系类角色

C:决策类角色

D:沟通协调类角色

答案：D

17.以下()属于选择报纸刊登广告的好处。

A:传播速度快

B:查询方便

C:为公司做了广泛宣传

D:竞争对手了解到本公司的信息

答案：C

18.(2017年5月)（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

A:笔试筛选法

B:小组筛选法

C:面试筛选法

D:材料筛选法

答案：D

19.考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和()

A:计算机处理

B:人机联合处理

C:第三方处理

D:人工处理

答案：A

20.()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

A:企业绩效管理体系

B:企业薪酬管理体系

C:企业成本管理体系

D:企业文化管理体系

答案：A

21.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()

A:75％点处市场平均薪酬水平

B:最低工资标准

C:25％点处市场平均薪酬水平

D:市场工资水平

答案：B

22.人力资源管理开发的手段不包括（）。

A:经济手段

B:法律手段

C:科技手段

D:行政手段

答案：C

23.对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列（）不属于这三种观点。

A:结果观

B:行为观

C:知觉观

D:综合观

答案：C

24.(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。

A:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

B:企业制定的岗位安全操作规定标准

C:国家劳动安全卫生法规的标准

D:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

答案：C