- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业精品贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(夺分金卷)
第I部分单选题(50题)
1.风险抵押金的Y模式,经营者上岗时以基本年薪的()缴纳风险抵押金。
A:2
B:1
C:O%
D:0.5
答案:A
2.(2017年11月)福利的()容易让员工低估企业的人工成本。
A:潜在性
B:稳定性
C:合法性
D:延迟性
答案:A
3.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。
A:关键绩效指标法
B:平衡计分卡
C:EVA
D:目标管理法
答案:C
4.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对()的评估。
A:绩效考评指标体系
B:绩效管理体系
C:管理制度
D:考评全面、全过程
答案:B
5.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有()模式。
A:Y
B:S
C:WX
D:G
答案:B
6.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业,分别对应的是()。
A:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业
B:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业
C:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业
D:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业
答案:B
7.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:直线职能制
B:事业部制
C:直线制
D:控股子公司制
答案:B
8.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
A:内部流程
B:学习和成长
C:客户
D:财务
答案:A
9.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A:劳动力成本
B:工资效益
C:岗位竞争
D:保留工资
答案:B
10.关于企业集团,以下说法不正确的是()。
A:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股
B:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的
C:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成
D:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成
答案:A
11.年薪制的特点不包括()。
A:支付周期较长
B:收入存在一定风险
C:适用于素质较高
D:把经营者和员工区分开来
答案:D
12.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:持续发展型模式
B:阿什里德模式
C:系统型模式
D:咨询式模式
答案:B
13.(2016年5月)从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生涯发展。
A:专业技术与管理型
B:专业技术型
C:技能操作型
D:企业管理型
答案:B
14.通常情况下,企业执行机构的人员聘任和设置是由()决定的。
A:经理班子
B:董事会
C:股东大会
D:监事会
答案:B
15.(2016年11月)()不属于职业人格测试。
A:TAT
B:16PFQ
C:MBTI
D:SDS
答案:A
16.企业的活动必须以()为出发点。
A:学习与成长
B:股东有出资人的立场
C:客户价值
D:内部流程
答案:C
17.13OPS属于()
A:学业成就测试
B:职业能力测试
C:职业人格测试
D:职业兴趣测试
答案:D
18.我国社会主义职业道德的核心是()。
A:科学发展观
B:集体主义
C:爱国主义
D:为人民服务
答案:D
19.收集绩效信息的方法不包括()。
A:观察法
B:口头调查法
C:专家法
D:调查表法
答案:C
20.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的()。
A:实际支出
B:无形支出
C:心理成本
D:有形支出
答案:B
21.符合文明礼貌具体要求的是()
A:市场经济条件下,做生意要讨价还价
B:从业人员热情服务,主动将顾客拉进店铺
C:饰品华丽,以招徕顾客
D:主动向顾客介绍情况,当好参谋
答案:D
22.(2015年11月)职业生涯开发过程中,各项活动都要组织与员工共同制定,实施和完成,这是()。
A:机会均等原则
B:协作进行原则
C:时间梯度原则
D:利益整合原则
答案:B
23.直线型思维障碍表现为()。
A:迂回思维
B:死记硬背现成答案
C:反面思维
D:阻碍思维
答案:B
24.关于会计职业,其职业道德的根本要求是()。
A:不做假账
B:业务熟练
C:举止得体
D:仪表规范
您可能关注的文档
- 2024年辽宁省丹东市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案(B卷).docx
- 2024年辽宁省丹东市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案(满分必刷).docx
- 2024年转正申请表自我鉴定范文(三篇) .pdf
- 2024年转正申请自我总结 .pdf
- 2024年转变工作作风自我查摆总结(二篇) .pdf
- 2024年车队队长安全生产责任制范文(2篇) .pdf
- 2024年车队安全员岗位职责(三篇) .pdf
- 2024年走基层问民声促发展活动方案范文 .pdf
- 2024年贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库(达标题).docx
- 2024年贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全加答案下载.docx
文档评论(0)