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2024年贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库A4版

第I部分单选题（50题）

1.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是()。

A:从知道或者应当知道权利被侵害时起计算

B:未约定履行期限的债权，自权利人主张权利时算起，若给予宽期限，则从宽限期届满的次日起算

C:明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算

D:从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算

答案：D

2.()的企业大学对外是利润中心。

A:指导型组织模式

B:独立型组织模式

C:合作型组织模式

D:战略联合型组织模式

答案：B

3.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。

A:县级以上公安部门

B:地市级工会组织

C:省级劳动保障部门

D:国务院主管部门

答案：D

4.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。

A:人格测试

B:人事考核

C:志向和兴趣调查

D:职业能力倾向测验

答案：C

5.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。

A:依样画瓢

B:举一反三

C:自我效能

D:融会贯通

答案：C

6.关于职业化素养，正确的说法是（）。

A:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性

B:职业化素养养成的基本手段在于他律

C:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德

D:职业化素养是对高级从业人员的要求

答案：C

7.WAI和（）有关。

A:能力

B:职位级别

C:岗位

D:工作态度

答案：D

8.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。

A:创造型想象

B:无意想象

C:再造型想象

D:幻想型想象

答案：A

9.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。

A:16岁

B:15岁

C:14岁

D:18岁

答案：C

10.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

A:两年

B:五年

C:三年

D:一年

答案：A

11.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。

A:参与策略

B:投资策略

C:市场策略

D:吸引策略

答案：A

12.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。

A:第二阶段

B:第四阶段

C:第五阶段

D:第三阶段

答案：C

13.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。

A:国际劳工组织监事会

B:国际劳工局

C:国际劳工组织理事会

D:国际劳工大会

答案：D

14.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。

A:就业和职业歧视公约

B:准予最低就业年龄公约

C:强迫或强制劳动公约

D:同酬公约

答案：A

15.企业集团（）。

A:具备民事权利

B:是统负盈亏的经济实体

C:具备总体法人地位

D:不是法律主体

答案：D

16.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:综合的产业体系

B:设立共同投资公司（合资企业）

C:集团公司不参加生产经营活动

D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

答案：D

17.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

A:业务战略

B:职能战略

C:总体战略

D:公司策略

答案：B

18.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:日本模式

B:合作型企业

C:福利分配型金

D:美国模式

答案：B

19.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）

A:第三层

B:第一层

C:第四层

D:第二层

答案：A

20.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:企业文化

B:工会组织的作用

C:企业资本和财务实力

D:企业竞争策略的定位

答案：B

21.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A:稳定性

B:独特性

C:特征性

D:一致性

答案：A

22.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。

A:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来

B:德行居主导地位，对才能起统领作用

C:“才”和“德”是对立统一的关系

D:—个人只要有才，就有了道德资本

答案：B

23.(2017年5月)（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用