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2024年浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库精品（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A:心理损失

B:机会成本

C:教育支出

D:保健支出

答案：C

2.有意想象不包括（）。

A:幻想型想象

B:因果型想象

C:创造型想象

D:再造型想象

答案：B

3.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

A:G

B:S

C:WX

D:Y

答案：A

4.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势

A:规模经济

B:无形资产共享

C:分工协作

D:技术创新

答案：B

5.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A:跨部门沟通者

B:战略促进者

C:规划制订者

D:培训实施者

答案：D

6.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。

A:内部心理障碍

B:内部智能障碍

C:环境方面的障碍

D:外部心理障碍

答案：C

7.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。

A:辛迪加

B:卡特尔

C:托拉斯

D:康采恩

答案：D

8.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化素养要求在决策中增强主观性

B:职业化标准成为职业化行为规范

C:职业化是一种他律性的工作态度

D:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

答案：B

9.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

A:对裁决结果存在异议

B:仲裁违反法定程序

C:仲裁员有索贿行为

D:裁决依据的证据是伪造的

答案：A

10.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。

A:职业生涯早期

B:职业生涯中期

C:职业选择和准备

D:职业生涯后期

答案：A

11.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。

A:内部成长战略

B:外部成长战略

C:紧缩投资战略

D:集中战略

答案：B

12.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。

A:U型组织结构

B:M型组织结构

C:H型组织结构

D:W型组织结构

答案：A

13.关于职业，正确的说法是（）。

A:职业是责任、权利、利益的有机统一

B:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式

C:职业是束缚人的自由、权利的锁链

D:职业是人们生存的唯一手段

答案：A

14.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。

A:报警反应阶段

B:应激阶段

C:抵抗阶段

D:消耗阶段

答案：A

15.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

A:调动

B:工作轮换

C:降职

D:晋升

答案：D

16.假如你在工作中出了差错，你会（）

A:找同事帮助说情

B:找几个老乡合计一下

C:找主管，承认错误

D:查看规章制度，看如何处理

答案：C

17.从相反的方向切入进行思考属于（）。

A:正向思维法

B:横向思维法

C:逆向思维法

D:颠倒思维法

答案：C

18.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:10分钟到20分钟

B:1小时到2小时

C:30分钟到1小时

D:1小时到3小时

答案：C

19.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:专业技术人员

B:管理人员

C:生产人员

D:销售人员

答案：A

20.(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A:综合式绩效面谈

B:解决问题式面谈

C:双向倾听式面谈

D:单向劝导式面谈

答案：A

21.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:企业资本和财务实力

B:企业文化

C:工会组织的作用

D:企业竞争策略的定位

答案：C

22.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。

A:财务管控型

B:环境管控型

C:战略管控型

D:运营管控型

答案：A

23.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:监事会

B:经理班子

C:股东大会

D:董事会

答案：B

24.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。

A:觉得无路可走

B:光脚的不怕穿鞋的

C:路在脚下，慢慢摸索

D:走自己的路，让别人说去吧

答