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2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案解析

第I部分单选题（50题）

1.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）

A:自己难以完成，要求上司另请他人

B:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己

C:自己只能试一试，能否完成任务不好说

D:自己努力在一周之内完成任务

答案：D

2.()属于半紧密层企业。

A:控股子公司

B:集团公司

C:参股企业

D:关联协作企业

答案：C

3.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用

A:形态分析法

B:焦点法

C:二元从标法

D:主体附加法

答案：D

4.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。

A:水平流动

B:流出企业

C:流入企业

D:内部流动

答案：A

5.(2015年5月)采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

A:滞后型

B:跟随型

C:混合型

D:领先型

答案：D

6.工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过()。

A:工作岗位流程分析

B:工作岗位分级

C:工作岗位调查与分析

D:工作岗位分类

答案：C

7.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:权威型

B:从众型

C:直线型

D:自我中心型

答案：B

8.学习型组织的特征不包括（）。

A:由多个创造型团队组成

B:自由管理的扁平型组织

C:愿景驱动型的组织

D:组织边界被清晰界定

答案：D

9.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。

A:基础性胜任特征

B:政治性胜任特征

C:概念胜任特征

D:个人胜任特征

答案：C

10.投射技术大多数情况下运用于()。

A:临床心理诊断

B:高级管理人员的选拔

C:高级技术人员的选拔

D:社会心理研究

答案：A

11.国际劳工组织的最高权利机关是（）。

A:国际劳工组织理事会

B:国际劳工局

C:国际劳工组织监事会

D:国际劳工大会

答案：D

12.EVA的“4M”体系不包括（）

A:行动方案

B:管理体系

C:理念体系

D:考评体系

答案：A

13.法定福利保险不包括（）。

A:工伤保险

B:企业年金

C:失业保险

D:生育保险

答案：B

14.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:权力系统

B:沟通系统

C:决策系统

D:职能化系统

答案：D

15.13OPS属于（）

A:职业兴趣测试

B:学业成就测试

C:职业能力测试

D:职业人格测试

答案：A

16.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。

A:超过一个月不满三个月

B:超过三个月不满一年

C:超过一个月不满一年

D:超过一个月不满半年

答案：C

17.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。

A:岗位

B:企业

C:班组

D:部门

答案：B

18.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。

A:工会的上限

B:雇主的坚持点

C:工会的坚持点

D:雇主的下限

答案：D

19.(2016年11月)绩效面谈首先要（）

A:分析失败的原因

B:营造和谐的气氛

C:说明面谈的目的

D:告知员工考评结果

答案：B

20.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。

A:月度考评

B:年度考评

C:季度考评

D:半年度考评

答案：A

21.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

A:协作进行原则

B:机会均等原则

C:全面评价原则

D:发展创新原则

答案：A

22.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。

A:参与

B:建设

C:维护职工合法权益

D:教育

答案：D

23.你通常工作时的感受是（）。

A:麻木

B:高兴

C:平淡

D:兴奋

答案：B

24.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。

A:法定社会保险

B:最低工资标准

C:货币工资水平

D:劳动安全卫生标准

答案：C

25.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。

A:W型组织结构

B:H型组织结构

C:U型组织结构

D:M型组织结构

答案：C

26.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖