2024年浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【夺冠系列】.docxVIP

专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【夺冠系列】

第I部分单选题（50题）

1.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）

A:收益递增性

B:能动性

C:累积性

D:创造

答案：C

2.期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

A:动机

B:效价

C:工具

D:期望

答案：B

3.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。

A:绩效考评主体

B:绩效考评指标体系

C:管理制度

D:绩效管理体系

答案：A

4.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）

A:主观性

B:客观性

C:社会性

D:历史性

答案：B

5.(2017年5月)（）不属于法定福利

A:住房公积金

B:生育保险

C:带薪休假

D:工伤保险

答案：C

6.二元坐标法的最后一个步骤是（）。

A:摘取有意义的联想

B:列出联想元素

C:进行可行性分析

D:进行联想和判断

答案：C

7.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。

A:萌芽阶段

B:确立阶段

C:成熟阶段

D:发展阶段

答案：D

8.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）

A:离开企业

B:索要工资

C:想办法解决困难

D:不给上司添乱

答案：C

9.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。

A:双向倾听式面谈

B:综合式绩效面谈

C:单向劝导式面谈

D:解决问题式面谈

答案：D

10.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。

A:岗位

B:绩效

C:报酬

D:薪酬

答案：D

11.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:PRI

B:NNI

C:PCI

D:KPI

答案：A

12.(2016年11月)（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

A:劳动力成本理论

B:信号工资理论

C:保留工资理论

D:薪酬差异理论

答案：D

13.（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:放弃工作的损失

B:教育支出

C:学习的艰苦

D:保健支出

答案：A

14.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）

A:“您请便”

B:“嘿”

C:“您走好”

D:“请稍候”

答案：B

15.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。

A:职务

B:薪酬

C:培训

D:职业规划

答案：B

16.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。

A:社会属性

B:中介属性

C:发展属性

D:个体属性

答案：B

17.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:高于现值

B:接近现值

C:低于现值

D:等于现值

答案：A

18.通常情况下，协作企业对应的是（）。

A:核心层企业

B:半紧密层企业

C:松散层企业

D:紧密层企业

答案：C

19.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。

A:大多数员工

B:所有员工

C:科技开发人员

D:部分员工

答案：A

20.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A:滞后型

B:人力资本

C:混合型

D:领先型

答案：D

21.工作说明书和（）关联最为密切。

A:PRI

B:KPI

C:PCI

D:WAI

答案：A

22.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。

A:人力资本理论

B:一般系统理论

C:交易成本理论

D:行为角色理论

答案：B

23.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:个性特点

B:生活条件

C:家庭问题

D:经济问题

答案：A

24.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。

A:组织由多个创造型团队组成

B:组织的边界被重新界定

C:愿景驱动的组织

D:集权管理的高耸型组织

答案：D

25.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:管控模式与管理体制是形式与内容的关系

B:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

C:企业集团管控模式有广义和狭义之分

D:管控模式是指管理控制的标准模式