2024年浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（B卷）.docxVIP

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2024年浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.以下指标是“领先指标”的是（）。

A:内部指标

B:外部指标

C:驱动性衡量指标（如循环周期）

D:结果性衡量指标（如利润）

答案：C

2.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:工具

B:成就

C:期望

D:效价

答案：B

3.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。

A:习惯型

B:权威型

C:自我中心型

D:直线型

答案：A

4.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。

A:职业生涯后期阶段

B:职业生涯中期阶段

C:职业选择与职业准备阶段

D:职业生涯早期阶段

答案：B

5.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业生涯中期阶段

B:职业生涯后期阶段

C:职业选择与准备阶段

D:职业生涯早期阶段

答案：A

6.()属于职业能力测试。

A:TAT

B:MAT

C:SCII

D:SDS

答案：B

7.下列不属于培训成果转化机制的是（）。

A:培训开发子机制

B:反馈与考核子机制

C:培训激励子机制

D:转化环境和条件创造子机制

答案：A

8.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。

A:企业资本和财务实力

B:工会组织的作用

C:企业竞争策略的定位

D:企业文化

答案：B

9.要你来选择自己的主管，你会选择（）。

A:人品端正的人

B:帅气靓丽的年轻人

C:经验丰富的老同志

D:学识渊博的人

答案：C

10.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。

A:诉讼目的具有对抗性

B:诉讼事求的独立性

C:诉讼案件的复杂性

D:当事人具有特定性

答案：C

11.(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A:资源基础理论

B:交易成本理论

C:行为角色理论

D:人力资源理论

答案：B

12.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:N

B:J

C:S

D:Y

答案：D

13.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）

A:童叟无欺

B:知耻后勇

C:凿壁借光

D:程门立雪

答案：A

14.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

B:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

D:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

答案：D

15.人力资源管理的基础是()。

A:培训与开发

B:招聘与配置

C:绩效与薪酬

D:人力资源规划

答案：D

16.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:减分考评法

B:说明法

C:区间赋分法

D:百分率法

答案：A

17.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:16PFQ

B:MBTI

C:SDS

D:TAT

答案：D

18.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。

A:后现代管理

B:现代管理

C:经验管理

D:科学管理

答案：B

19.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:决策系统

B:命令系统

C:职能化系统

D:权力系统

答案：D

20.进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。

A:能位匹配法

B:立即排除法

C:综合加权法

D:主管评定法

答案：C

21.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）

A:第二层

B:第一层

C:第三层

D:第四层

答案：C

22.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:现代管理

B:后现代管理

C:经验管理

D:科学管理

答案：C

23.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:合作型

B:增长型

C:变革型

D:文化型

答案：B

24.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。

A:N

B:WH

C:J

D:S

答案：B

25.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。

A:系统实施指标

B:系统设计指标

C:信息系统指标

D:系统构建指标

答案：D

26.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。

A:自己重新创业

B:工资奖金福利待遇

C:上