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2024年福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A:人力资源规划

B:工作分析

C:薪酬管理

D:绩效管理

答案：B

2.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。

A:缺点列举法

B:特性列举法

C:成对列举法

D:希望点列举法

答案：A

3.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。

A:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定

B:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

C:同行业人员具有多标准工资率

D:设备的形式可以改变

答案：D

4.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

A:实话实说

B:专说他人喜欢的话

C:见什么人说什么话

D:说逆耳之言

答案：A

5.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）

A:签订绩效合同时

B:每年业绩评定时

C:升职时

D:受聘时

答案：A

6.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。

A:相似联想

B:对比联想

C:因果联想

D:接近联想

答案：A

7.关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是()。

A:领导和推动企业的绩效管理

B:设计方案与实施控制

C:修改和调整现行绩效管理方案的规定

D:临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

答案：C

8.EVA的优势不包括()

A:可以有效控制管理者短期行为

B:指标单一,调整起来比较简单

C:反映的利润是真正的利润

D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

答案：B

9.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A:合作型

B:独立型

C:战略联合型

D:指导型

答案：D

10.企业文化的整合功能是指（）

A:增强人们的归属意识

B:抑制功能

C:对人们起到整顿效用

D:激励作用

答案：A

11.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A:技术工人阶层

B:企业家阶层

C:劳动者阶层

D:管理者阶层

答案：D

12.企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:命令链

B:产权

C:母子公司

D:企业联合体

答案：B

13.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:S模式

B:J模式

C:B模式

D:Y模式

答案：C

14.绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:对指标完成情况打分的人

B:计算指标得分的人

C:收集绩效信息的人

D:承担考评指标的人

答案：D

15.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。

A:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好

B:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展

C:足球队员付出少，平时没有好好下功夫

D:足协体制和管理机制出了问题

答案：D

16.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）

A:管理者

B:顾客

C:自己

D:团队领导者

答案：B

17.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。

A:主要发展变化的趋势有三方面

B:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异

C:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平

D:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的

答案：C

18.（）的企业适合采取防御型战略。

A:所处行业发展衰退，自身实力较强

B:所处行业发展衰退，自身实力较弱

C:所处行业发展良好，自身实力较强

D:所处行业发展良好，自身实力较弱

答案：B

19.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

A:混合型

B:跟随型

C:滞后型

D:领先型

答案：A

20.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。

A:不值得留恋了

B:有前景，干得很起劲

C:没感觉了

D:很忙碌，也很充实

答案：B

21.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:总工会

B:当地人民法院

C:当地工商管理部门

D:当地劳动部门

答案：B

22.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:社会保险行政部门

B:上级管理单位

C:就诊医院

D:劳动争议调解仲裁机构

答案：A