2024年福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库【满分必刷】.docxVIP

专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库【满分必刷】

第I部分单选题（50题）

1.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）。

A:小玲生育后，一直在家哺乳孩子

B:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

C:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

D:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

答案：B

2.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。

A:汇总报告阶段

B:准备阶段

C:结果处理阶段

D:正式调研阶段

答案：D

3.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。

A:李某必须遵守

B:是对的

C:是不对的

D:不可以协商

答案：B

4.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:职业

B:职位

C:工作

D:岗位

答案：C

5.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。

A:认可度

B:满意度

C:信仰度

D:忠诚度

答案：D

6.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

A:能位对应原理

B:要素有用原理

C:动态适应原理

D:互补增值原理

答案：C

7.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A:医务人员

B:警卫员

C:信访人员

D:清洁工

答案：A

8.下列选项中，属于经济性福利的是()

A:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

B:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

C:员工参与民主化管理

D:为员工购买住房提供低息贷款

答案：D

9.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。

A:工会制度

B:职工大会制度??

C:集体协商制度

D:平等协商制度

答案：D

10.绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，（）是绩效考评的最终落脚点。

A:确定绩效标准

B:评价实施

C:绩效面谈

D:改进计划

答案：D

11.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。

A:杂志

B:因特网

C:报纸

D:广播电视

答案：D

12.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。

A:课堂培训

B:以上均可

C:业务自学

D:现场培训

答案：D

13.下列不属于法人机关的是()

A:监察机关

B:执行机关

C:权力机关

D:意思机关

答案：C

14.员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（）

A:薪酬

B:分配

C:奖励

D:报酬

答案：A

15.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。

A:试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的

B:严重违反用人单位的规章制度

C:劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的

D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

答案：A

16.对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()

A:制度规划

B:费用规划

C:人员规划

D:战略规划

答案：B

17.以下不属于企业定员的内部环境的是()

A:企业与员工具有双向选择权

B:退职退休制度

C:考勤制度

D:奖惩制度

答案：A

18.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。

A:双方当事人平等协商一致后方才能变更合同

B:可以变更合同的内容

C:提出变更合同的一方应提前书面通知对方

D:可以变更合同的主体

答案：D

19.在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

A:按劳动效率定员

B:按设备岗位定员

C:按比例定员

D:按设备定员

答案：B

20.对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（）。

A:“综合观”

B:“人生观”

C:“价值观”

D:“态度观”

答案：A

21.在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()

A:正向激励策略

B:预防性策略

C:制止性策略

D:负向激励策略

答案：D

22.实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()

A:培训奖惩

B:考核受训者

C:考核培训教师

D:培训

答案：C

23.应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语句。