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2024年福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:30分钟?60分钟

B:5分钟?10分钟

C:10分钟~20分钟

D:60分钟?90分钟

答案：A

2.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A:WH模式

B:G模式

C:S模式

D:WX模式

答案：B

3.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。

A:考虑到了组织的所有利益相关者

B:能更有效地提高组织绩效

C:提供了全面的综合框架

D:能明确企业需要什么样的能力来执行战略

答案：A

4.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。

A:同级考评

B:180度考评

C:360度考评

D:上级考评

答案：C

5.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）

A:都是主观指标

B:都可进行量化考核

C:都与具体职位无关

D:都来自于组织战略

答案：B

6.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。

A:45301

B:45297

C:45306

D:45303

答案：B

7.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。

A:新产品的开发周期

B:新产品的上市数量

C:国家专利获得数量

D:新产品计划销售

答案：A

8.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

A:绩效反馈面谈

B:绩效申诉

C:核算考核结果

D:制定绩效改进计划

答案：D

9.股票期权和期权的区别不包括（）。

A:获取方式不同

B:约束机制不同

C:激励对象不同

D:购买时间不同

答案：C

10.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）

A:对考评全面全过程的评估

B:对绩效考评指标体系的评估

C:对绩效管理体系的评估

D:对管理制度的评估

答案：A

11.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:意见征询

B:问卷说明

C:问卷主体

D:基本信息

答案：A

12.一般来说，股票期权的主要对象是（）。

A:公司经理

B:所有员工

C:科技开发人员

D:决策层成员

答案：A

13.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化是一种他律性的工作态度

B:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

C:职业化素养要求在决策中增强主观性

D:职业化标准成为职业化行为规范

答案：D

14.()是公司的二级战略。

A:总体战略

B:业务战略

C:职能战略

D:技术战略

答案：B

15.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。

A:环境越复杂，适宜分权的财务管控型

B:低成本战略适宜运营管控型

C:工业型集团适宜运营管控型

D:战略的专业化程度高适宜战略管控型

答案：D

16.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A:领先型

B:混合型

C:滞后型

D:人力资本

答案：A

17.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化

A:家族

B:官僚

C:发展

D:市场

答案：D

18.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。

A:行为角色理论

B:人力资本理论

C:交易成本理论

D:一般系统理论

答案：D

19.以顾客为核心的薪酬策略（）

A:按顾客满意度支付员工工资

B:鼓励员工大胆创新

C:鼓励降低成本、提高生产率

D:强调少用人、多办事

答案：A

20.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:5日

B:3日

C:15日

D:7日

答案：A

21.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。

A:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业

B:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业

C:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业

D:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业

答案：D

22.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:系统实施指标

B:信息系统指标

C:系统整体指标

D:系统构建指标

答案：A

23.从根本上看，职业道德属于（）。

A:行为规范

B:内心信念

C