2024年贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带解析答案.docxVIP

专业精品贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带解析答案

第I部分单选题（50题）

1.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

A:收益递增性

B:无限创造性

C:累积性

D:时效性

答案：C

2.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

B:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

C:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

D:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

答案：A

3.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

A:仲裁违反法定程序

B:仲裁员有索贿行为

C:对裁决结果存在异议

D:裁决依据的证据是伪造的

答案：C

4.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。

A:绩效日常管理小组

B:绩效管理委员会

C:人力资源部

D:总经理

答案：B

5.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。

A:职业

B:权力

C:财富

D:威望

答案：A

6.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。

A:总经理

B:人力资源部

C:绩效管理委员会

D:绩效日常管理小组

答案：C

7.企业集团的半紧密层对应的是（）。

A:参股公司

B:控股子公司

C:集团公司

D:关联企业

答案：A

8.(2015年11月)停薪留职属于（）。

A:非自然流出

B:非自愿流出

C:自然流出

D:自愿流出

答案：D

9.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:泰勒

B:赫兹伯格

C:欧文

D:梅奥

答案：C

10.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。

A:股东大会

B:董事会

C:经理班子

D:监理会

答案：C

11.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。

A:工会的上限高于雇主的坚持点

B:工会的上限高于雇主的下限

C:工会的坚持点低于雇主的坚持点

D:雇主的坚持点低于工会的坚持点

答案：C

12.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。

A:作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动

B:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利

C:在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据

D:背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性

答案：B

13.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。

A:内涵的大小

B:获得方式

C:主体

D:运用情境

答案：D

14.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。

A:以绩效为导向、折中

B:以绩效为导向、高弹性

C:以能力为导向、折中

D:以能力为导向、高弹性

答案：B

15.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:两个月

B:六个月

C:三个月

D:一个月

答案：A

16.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A:社会保障

B:基本人权

C:就业与失业

D:劳动关系

答案：B

17.（）在创新中具有统帅作用。

A:逻辑思维

B:联想思维

C:辩证思维

D:想象思维

答案：C

18.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。

A:建设

B:参与

C:维护职工合法权益

D:教育

答案：A

19.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。

A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

B:前者属于欧美型，后者属于日本型

C:前者是法人联合体，后者是单体企业

D:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

答案：C

20.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。

A:百分率法

B:说明法

C:减分考评法

D:0—1法

答案：D

21.下列不属于我国工会职能的是（）。

A:参与职能

B:教育职能

C:决策职能

D:建设职能

答案：C

22.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

A:文化保障措施

B:制度保障措施

C