2024年浙江省湖州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（最新）.docxVIP

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2024年浙江省湖州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.不属于工作压力的心理症状的是（）。

A:情绪低落

B:工作满意度下降

C:睡眠失调

D:焦虑

答案：C

2.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。

A:组织要不断学习

B:组织是自主管理的扁平型结构

C:形成多个自主管理团队

D:组织由愿景驱动

答案：B

3.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征必须是可衡量和比较的

B:胜任特征是岗位的基本要求

C:胜任特征是潜在的.深层次的特征

D:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

答案：B

4.我国社会主义职业道德的核心是（）。

A:为人民服务

B:爱国主义

C:科学发展观

D:集体主义

答案：A

5.职业道德的最基本的要求是（）。

A:诚实守信

B:爱岗敬业

C:服务群众

D:办事公道

答案：B

6.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:百分率法

B:0-1法

C:减分考评法

D:说明法

答案：B

7.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:企业效益

B:工作时间长度

C:劳动参与率

D:人口平均寿命

答案：A

8.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

A:14岁

B:15岁

C:18岁

D:16岁

答案：A

9.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。

A:考评对象

B:绩效指标

C:考评结果

D:考评方法和程序

答案：D

10.关于职业化，正确的说法是（）。

A:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

B:职业化标准成为职业化行为规范

C:职业化是一种他律性的工作态度

D:职业化素养要求在决策中增强主观性

答案：B

11.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。

A:角色冲突

B:任务超载

C:角色模糊

D:人际关系

答案：D

12.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

A:解决问题式面谈

B:单向劝导式面谈

C:综合式绩效面谈

D:双向倾听式面谈

答案：D

13.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:管控基础

B:管控机制

C:管控体系

D:职能和业务管控

答案：B

14.职业活动内在的道德准则是（）。

A:诚信、守法、人本

B:忠诚、谨慎、进取

C:忠诚、审慎、勤勉

D:忠诚、敬业、诚信

答案：C

15.心理测试的标准化不包括（）的标准化。

A:题目

B:施测对象

C:解释

D:施测过程

答案：B

16.狭义的人力资本的范畴不包括（）。

A:高级管理人才

B:经理班子成员

C:高级技术人才

D:董事会的成员

答案：D

17.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:客户

B:财务

C:学习和成长

D:内部流程

答案：D

18.国际劳工公约对（）发生效力。

A:世界各国

B:公约批准国

C:发达国家

D:会员国

答案：B

19.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:学习和成长

B:财务

C:内部流程

D:客户

答案：C

20.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:U型

B:H型

C:M型

D:N型

答案：A

21.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:考评程序和考评方法

B:绩效指标

C:考评结果

D:考评者和被考评者

答案：A

22.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:科学管理

B:经验管理

C:后现代管理

D:现代管理

答案：B

23.()的企业适合采取进攻型战略。

A:所处行业发展良好，自身实力较弱

B:所处行业开始衰退，自身实力较弱

C:所处行业开始衰退，自身实力较强

D:所处行业发展良好，自身实力较强

答案：D

24.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）

A:V型组织结构

B:M型组织结构

C:U型组织结构

D:H型组织结构

答案：A

25.下列不属于我国工会职能的是（）。

A:教育职能

B:决策职能

C:建设职能

D:参与职能

答案：B

26.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）

A:警告

B:暂时停职

C:谈话

D:降职

答案：D

27.平稳发展