2024年浙江省杭州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全【达标题】.docxVIP

专业精品浙江省杭州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年浙江省杭州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全【达标题】

第I部分单选题（50题）

1.劳动法律关系主体不包括()

A:企业

B:个体经济组织

C:劳动行政部门

D:社会团体

答案：C

2.劳动监察制度具有保证（）体系全面实施的功能。

A:劳动合同

B:劳动规则

C:劳动管理

D:劳动法

答案：D

3.（）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

A:基本养老保险

B:员工个人储蓄性养老保险

C:企业基金

D:企业年金

答案：D

4.考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

A:同级考评

B:自我考评

C:下级考评

D:上级考评

答案：C

5.绩效的特点不包括（）

A:多因性

B:可控性

C:动态性

D:多维性

答案：B

6.(2016年11月)（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

A:计件单价

B:技术等级

C:劳动定额

D:工作等级

答案：D

7.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。

A:相关性与有效性

B:公正性与客观性

C:可操作性与精确性

D:全面性与完整性

答案：B

8.下列各项不属于内部招聘缺陷的是()。

A:不利于组织的内部团结

B:筛选难度大

C:可能造成矛盾

D:抑制个体创新，组织趋于僵化

答案：B

9.以下关于人工成本的说法错误的是()

A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

B:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

C:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

D:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

答案：C

10.计时工资制的优点不包括（）。

A:有利于提高自己业务水平

B:可以反映出同等级工作的劳动差别

C:简单易行，适应性强，适用范围广

D:有利于提高出勤率

答案：B

11.(2019年5月)（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

A:否决指标

B:定性指标

C:一般绩效指标

D:关键绩效指标

答案：D

12.（）是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。

A:薪酬制度结构

B:岗位评价

C:企业的薪酬原则

D:薪酬管理

答案：B

13.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

A:劳动定额

B:定员定岗

C:劳动定岗

D:产品定额

答案：A

14.绩效管理在员工层面的功能不包括（）

A:抑制功能

B:发展功能

C:激励功能

D:规范功能

答案：A

15.能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（）中所具有的能量等级。

A:管理层

B:操作层

C:管理场

D:决策层

答案：C

16.(2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）

A:层次分析法

B:排序法

C:专家经验判定法

D:数据积累法

答案：D

17.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:以员工行为作为对象

B:对员工工作态度实施??

C:按具体形式区分

D:依员工工作成果进行

答案：C

18.关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是()。

A:公司应向应聘者树立良好的企业形象

B:公司和应聘者之间是双向选择的关系

C:公司应该着重显示其选择的强势的一面

D:公司应该客观全面的介绍公司整体形象

答案：C

19.布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()

A:销售人员

B:高层人员

C:普通职员

D:技术人员

答案：C

20.（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

A:岗位写实

B:岗位抽样

C:观测法?

D:作业测时

答案：B

21.(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A:3

B:2

C:1

D:1.5

答案：A

22.(2018年11月)（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

A:集体企业

B:私营企业

C:外商投资企业

D:国有控股企业