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2024年福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。

A:7

B:10

C:15

D:5

答案：B

2.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。

A:保健支出

B:教育支出

C:收集劳动力价格等收入的信息支出

D:劳动力国内流动（移居）支出

答案：B

3.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

B:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

D:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

答案：B

4.工作说明书和（）关联最为密切。

A:KPI

B:PRI

C:PCI

D:WAI

答案：B

5.(2017年5月)工会的基本职责是（）

A:职业生涯规划

B:提高员工劳动技能

C:参与组织管理

D:维护员工合法权益

答案：D

6.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:无意想象训练

B:创造性想象训练

C:幻想性想象训练

D:再造性想象训练

答案：A

7.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。

A:第三阶段

B:第四阶段

C:第五阶段

D:第二阶段

答案：C

8.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。

A:发散思维

B:联想思维

C:收敛思维

D:逻辑思维

答案：C

9.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。

A:才者，德之资也；德者，才之帅也

B:君子敏于言而慎于行

C:人无礼则不立，事无礼则不成

D:专心致志，以事其业

答案：A

10.下列属于非货币收益的是（）。

A:表彰和嘉奖

B:绩效工资

C:激励工资

D:基本工资

答案：A

11.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

A:咨询辅导

B:问题诊断

C:方案设计

D:教育培训

答案：A

12.()主要适合管理人员。

A:评价中心法

B:配对比较法

C:主管评定法

D:升等考试法

答案：A

13.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。

A:02:02:01

B:02:01:01

C:01:01:01

D:01:01:02

答案：B

14.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。

A:决定成员公司领导层的人事问题

B:安排集团外的投资

C:保持成员公司之间的协调

D:决定集团成员的生产计划

答案：D

15.(2015年11月)停薪留职属于（）。

A:非自然流出

B:自然流出

C:非自愿流出

D:自愿流出

答案：D

16.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。

A:员工的贡献率

B:外部竞争性

C:薪酬体系管理

D:内部一致性

答案：A

17.成就感属于（）需要层次。

A:自尊

B:自我实现

C:社会

D:安全

答案：A

18.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）

A:自卑型思维障碍

B:权威型思维障碍

C:自我中心型思维障碍

D:麻木型思维障碍

答案：A

19.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。

A:无发展

B:正常发展至成熟

C:衰退

D:合并或迅速发展

答案：D

20.弹性福利计划的类型不包括（）。

A:小范围自选

B:部分福利自选

C:全部自选

D:法定福利自选

答案：D

21.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）

A:以竞争力为导向

B:以工作任务为导向

C:以绩效为导向

D:以能力为导向

答案：C

22.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:5日

B:7日

C:3日

D:10日

答案：A

23.在选择培训学员时，首先要选择（）。

A:有发展潜力的员工

B:企业的中层管理者

C:普通员工

D:企业急需的人才

答案：D

24.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。

A:45303

B:45297

C:45306

D