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2024年浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.人才招募环节的功能不包括()。

A:吸引功能

B:过滤功能

C:宣传功能

D:选择功能

答案：D

2.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。

A:仅仅限于个体或岗位层次

B:是潜在的、深层次的

C:能够区别优秀与普通绩效

D:能确保完成任务或达成目标

答案：A

3.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配

A:家族式+发展式

B:家族式+市场式

C:官僚式+家族式

D:发展式+市场式

答案：B

4.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?

A:S

B:G

C:WX

D:Y

答案：B

5.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。

A:独立型

B:混合型

C:组合型

D:依附型

答案：D

6.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。

A:因果联想

B:外形相似联想

C:时间接近联想

D:空间接近联想

答案：A

7.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

B:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意

C:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

D:IBM公司缺乏创新意识和创新能力

答案：C

8.（）是企业集团的管控基础。

A:公司治理体系

B:集团战略

C:管控模式

D:组织机构

答案：A

9.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:合法目标

B:合理目标

C:公平目标

D:效率目标

答案：D

10.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。

A:企业改革的代理人

B:企业经营战略的合作伙伴

C:设计薪酬制度的专家

D:绩效贡献的领跑人

答案：A

11.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A:劳动者阶层

B:管理者阶层

C:技术工人阶层

D:企业家阶层

答案：B

12.企业绩效管理的主体因素是（）。

A:考评结果

B:考评对象

C:绩效指标

D:考评方法和程序

答案：B

13.投射技术只能有限地用于（）的选拔。

A:中级管理人员

B:初级管理人员

C:高级管理人员

D:基层工人

答案：C

14.（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A:横向职业生涯路径

B:双重职业生涯路径

C:传统职业生涯路径

D:网状职业生涯路径

答案：C

15.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。

A:待遇高低一般齐

B:轻重缓急一个样

C:遵守制度一致化

D:奖励惩罚一刀切

答案：C

16.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。

A:企业办学

B:学院

C:客户

D:矩阵

答案：B

17.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）

A:人才开发的引领者

B:经营团队的领跑者

C:组织变革的实施者

D:发展战略的执行者

答案：A

18.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）

A:即使不还也没关系，绝不放在心上

B:向朋友要钱

C:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

D:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

答案：D

19.（）属于保健因子。

A:成就感

B:认同感

C:更多的责任

D:工作的安全感

答案：D

20.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:财务

B:内部流程

C:客户

D:学习和成长

答案：B

21.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A:团队学习

B:员工个人终身学习

C:学习工作化

D:全员学习

答案：C

22.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:家族式+市场式

B:官僚式+市场式

C:官僚式+家族式

D:发展式+市场式

答案：D

23.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:董事会

B:股东大会

C:经理班子

D:监事会

答案：C

24.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。

A:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利

B:作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动

C:背