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劳务用工合同怎么写7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间，由甲方根据生产经营需要依法确定。甲方应保证乙方的休息时间，乙方依法享受法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为：XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和职务，结合甲方当年的经济效益及乙方的工作表现，确定乙方的工资标准为：XXXX元/月。甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上一个月的工资，并依法代扣代缴乙方的个人所得税。乙方因完成工作任务而加班的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。乙方因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。乙方因病或非因工死亡后，甲方按照国家有关规定向乙方亲属支付丧葬补助费、抚恤费等费用。甲方应依法为乙方提供劳动保护措施，并支付相应的劳动保护费用。甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高薪酬、晋升职务等奖励。

六、劳动纪律和考勤制度

甲方应建立健全劳动纪律和考勤制度，加强内部管理。乙方应严格遵守劳动纪律和考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。如需请假，应按照甲方的规定办理请假手续。乙方违反劳动纪律或考勤制度，甲方可按照规章制度对乙方进行处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应在解除合同时向乙方说明原因，并出具解除劳动合同的证明文件。

3.乙方在合同期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。但甲方同样应在解除合同时向乙方说明原因，并出具解除劳动合同的证明文件。

4.乙方在合同期内因病或非因工负伤连续停工满XX个月的，甲方可以解除本合同。但甲方应在解除合同时向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家有关规定执行。

5.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但甲方应在解除合同时向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家有关规定执行。

6.乙方在合同期满后不再续签的，甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明文件，并办理相关手续。但如双方另有约定除外。

7.甲方在终止或解除合同时，应依法向乙方支付应得的经济补偿金和其他相关费用。具体支付标准按照国家有关规定执行。但如双方另有约定除外。

八、保密条款和竞业限制条款

1.乙方应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密和信息严格保密，不得泄露给任何第三方或利用这些信息进行非法活动。如因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期满或解除合同后的一段时间内（具体时间双方可另行约定），不得在与甲方业务相同或相似的单位任职或从事商业活动。如违反此规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。但如双方另有约定除外。

3.竞业限制条款的具体内容和执行方式由甲乙双方另行约定。但竞业限制条款的执行不得违反法律法规的规定和双方的约定。如因违反竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。但如双方另有约定除外。

4.保密条款和竞业限制条款在合同期满或解除合同后仍然有效，直至双方另行约定终止为止。但如双方另有约定除外。

5.乙方的保密义务和竞业限制义务并不影响其承担其他法律

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条