2024版各类用工协议条款大全版.docx

2024版各类用工协议条款大全版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同的含义

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件改善

7.劳动纪律

7.1遵守国家法律法规

7.2遵守企业规章制度

7.3保密协议

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止的情形

9.经济补偿与赔偿

9.1甲方支付经济补偿的情形

9.2乙方造成甲方损失的赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.合同的变更与解除

11.1合同变更的情形

11.2合同解除的情形

12.附件

12.1劳动合同书

12.2岗位职责说明书

12.3工资条

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同的生效、终止与解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的终止条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位和社会团体。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的自然人。

1.3本合同是指甲方与乙方之间为实现劳动过程，明确双方权利义务关系的协议。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，至双方协商一致解除或依法解除合同之日起终止。

2.3试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第三条工作内容

3.1工作岗位：乙方在甲方担任____（职位名称）职务，负责____（工作内容）。

3.2工作职责：乙方应遵守甲方制定的工作职责，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。

3.3工作时间：乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前按时支付乙方工资，工资支付方式为____（现金、转账等）。

第五条社会保险

5.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方应按国家规定缴纳养老保险费。

5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方应按国家规定缴纳医疗保险费。

5.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，乙方应按国家规定缴纳失业保险费。

5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作中发生工伤，甲方负责申报并承担相应的待遇。

5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方在生育期间享受生育保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2劳动条件改善：甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高乙方的工作环境。

第七条劳动纪律

7.1遵守国家法律法规：乙方应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

7.2遵守企业规章制度：乙方应遵守甲方的企业规章制度，服从甲方的管理。

7.3保密协议：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除与终止

8.1甲方解除合同的情形

1)乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

8.2乙方解除合同的情形

1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3)甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；