装饰公司职工劳动合同范本7篇.docx

装饰公司职工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（职工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。试用期满，经考核合格，成为正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位为__________，工作内容具体涵盖但不限于室内外装饰工程的设计、施工、项目管理等。乙方应按照甲方的要求按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其指定的工程项目现场等关联区域范围内，如甲方根据实际业务需要进行变更需通知乙方并得到乙方的书面同意。如甲方委托乙方从事异地项目工作，甲方应支付乙方相应的差旅补助和异地津贴等补助。具体补助标准按照甲方相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

甲方根据装饰行业的特性实行弹性工作制或带薪工时制等符合相关法律法规规定的工作制度和休息休假安排。甲方应尽量保证乙方的休息休假权利，确保乙方享有法定节假日及年休假等休息权利。具体安排按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（职工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。试用期满后，根据工作表现和个人能力等综合因素，双方可决定是否继续签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任装饰公司的________岗位工作。工作内容具体为：____________。工作地点为____________。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并得到批准。加班时乙方应服从甲方安排，并依法享受相应的补偿或调休。

四、劳动报酬

甲方按照国家和本地区的有关规定及本公司制定的薪酬管理办法，确定乙方的工资计发形式和标准。乙方的工资标准为_____元/月（税前），试用期工资为_____元/月（税前）。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。如遇特殊情况需调整工资水平，甲方应与乙方协商确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项安全规定，确保安全生产。甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及防范措施等，甲方应事先告知乙方。

六、保险福利

甲乙双方应按照国家和本地区的有关规定参加社会保险并缴纳相关费用。乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家有关规定执行。甲方应给予乙方带薪年假和其他法定假期。其他福利待遇根据甲方制度执行。

七、纪律规定和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照公司制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并交接工作。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

篇3

甲方（公司）：__________________装饰有限公司

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在