2024年单位办公室上半年工作总结范本(7篇) .pdfVIP

单位办公室上半年工作总结范本

上半年我们办公室在董事长的亲自领导下，紧紧围绕公司经济效

益中心和重点工作，结合部门工作职责和，围绕“办文、办事、办

会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作

用，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能，努力提高管理

水平、服务水平，尽心尽职为我各部门做好沟通协调和服务工作。积

极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转

发挥了积极的作用。

一、讲求规范，努力提高办文水平

1、保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我

们坚持高标准、严要求，在文字上严格把关，按规定编号、分类，认

真完成本公司各种综合性文字材料文件、通知、总结、汇报材料等

等，从草拟综合性文件和等文字工作，到办公会议的记录、整理和会

议纪要提炼，及对会议有关决议，及时落实到相关科室，并对各承办

科室明确了承办要求，对承办情况每月做好一次督导工作，同时认真

做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。提高了办

文水平，为了提高全体办公室人员的综合办文素质，今年还组织了

____名办公室人员参加《应用文写作培训》，取得了良好的效果。

2、加强档案管理基础工作。通过文书档案的统一收集、归档、保

管，认真、及时、基本规范地做好了档案工作。全年对各类来文认真

登记，及时传递，无一丢失和差错。完成了档案整理工作，把收集的

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档案按集团档案馆的规定，以件为单位整理装盒，编目造册，实现了

查阅有登记、有记载，有效地利用了档案资源。

3、及时办理公司及下属企业的营业执照年检，企业法人组织机构

代码证的年检变更工作。

二、加强管理，努力提高服务质量

1、做好工作，今年共招聘了新员工____名，办理了____名的辞职

手续。员工规范了员工档案，包括在职人员员工档案，人员员工档

案，以及应聘人员档案存档三部分，为随时掌握员工基本资料情况，

随时掌握在职人员以及人员流动情况做好基础工作，也是建立员工人

才储备的一

个重要环节。加强各部门之间工作的沟通与联系。组织落实公司

的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。及时统计每个

员工的出勤情况，月末及时汇总报财务，作为发放工资的依据。

2、做好社保、医保、工伤等五险的申报工作，每月按时申报增

减，并分别建立台帐。及时为职工办理了退休手续。及时工伤人员的

工伤认定和理赔工作。

3、积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。

4、积极做好增收节支工作，做好工作计划。切实抓好公司的办公

费用的管理日常工作。努力节约办公开支，严格控制各项办公用品的

领用，要求文印室做好纸张的双面利用，积极利用网络来发送、传递

文字材料，降低办事成本。

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三、用节假日组织职工喜闻乐见的各式各样的文体活动，丰富职

工的业大力开展健康向上、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，领

导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家

一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精

神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员

工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。

为调动女员工的生产积极性，增强的氛围和团队精神，女工委与

工会一道组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了女工的业余文化生

活，以此推动了企业文化建设，增强了企业的凝聚力。今年的“三

八”妇女节我们给所有女职工发放了购物卡外还组织了丰富多彩的趣

味运动会，比赛项目有单项比赛的双脚和筷子夹运球比赛。集体比

赛：合力吹气球比赛，参加人数达____多人，使我们女员工开阔了视

野，陶冶了情操，培养了团结互助，奋发向上的集体主义精神，展示

了女员工在工作之余的多彩风姿，同时也激发了女员工为企业贡献力

量的热情。

回顾半年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主

要利益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解、支持;二是各科

室的配合与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩

的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性;二是有

时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的

工作中改进和提高。

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