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2024年乡村振兴驻村第一季度工作总结

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2024年乡村振兴驻村第一季度工作总结

引言

随着我国乡村振兴战略的不断深入实施，乡村振兴驻村工作也进入了新的阶段。2024

年第一季度，我们紧密围绕乡村振兴的总体目标，深入开展了驻村工作。通过一季度的

努力，取得了哪些成绩，面临了哪些挑战，下面就进行总结和分析。

1.工作成果概述

在2024年第一季度的驻村工作中，我们主要取得了以下几方面的成果：

1.1农村基础设施建设

1.实施村级道路改造项目，共修复XX公里村道。

2.完成村级饮水工程建设，保障XX个村民饮水安全。

1.2农业产业发展

1.推动农业科技示范基地建设，引进XX种优良作物品种。

2.组织开展农业技术培训活动，培训村民XX人次，提升了农业生产水平。

1.3农村文化建设

1.组织开展丰富多彩的文化活动，如XX节庆活动、文艺演出等，提升了村民的文化素

养。

2.挖掘村级非物质文化遗产，保护传承XX项传统技艺。

1.4精准扶贫工作

1.对贫困户开展帮扶措施，如提供种养殖技术支持、发放生产资料等，帮助XX户脱贫

致富。

2.完善扶贫落实机制，确保扶贫工作的精准有效性。

2.存在的问题与挑战

在开展乡村振兴驻村工作的过程中，也面临着一些问题和挑战：

2.1资金投入不足

1.相关部门资金投入有限，难以满足乡村振兴的需求。

2.部分项目资金筹措困难，影响了工作推进速度和效果。

2.2基层干部素质不高

1.部分基层干部素质和能力有待提升，影响了驻村工作的深入开展。

2.需要加强对基层干部的培训和引导，提升其服务意识和工作能力。

2.3农村人才流失问题

1.农村人才外流严重，影响了农村产业发展和乡村振兴进程。

2.需要制定吸引和留住人才，推动农村人才培养和引进。

3.下一步工作计划

针对存在的问题和挑战，我们将进一步优化工作计划，做好下一步的工作：

3.1加大资金投入力度

1.积极争取相关部门资金支持，增加对乡村振兴项目的投入。

2.拓宽资金筹措渠道，吸引社会资本参与乡村振兴建设。

3.2提升基层干部能力

1.组织开展针对性的培训活动，提升基层干部的管理和服务能力。

2.加强对基层干部的考核评价，激励其提升工作水平。

3.3制定人才引进

1.研究制定人才引进，吸引优秀人才到农村从事产业发展和乡村振兴工作。

2.加强对本地人才的培养和引导，留住人才，推动乡村振兴。

结语

2024年第一季度，我们在乡村振兴驻村工作中取得了一定成绩，但也面临着一些挑战

和问题。我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断探索创新，推动乡村振兴工

作向着更高水平迈进，实现全面小康社会的目标。