企业用人劳动合同参考5篇.docx

企业用人劳动合同参考5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_________期限的劳动合同。

甲方聘用乙方在甲方担任_________工作。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作任务需要，安排乙方从事_________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为_________，乙方应积极服从甲方的安排，不得无故拒绝或推诿。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方对乙方实行_________工作制，每日工作时间_________小时。每周工作_________小时，加班另算。

乙方应按甲方要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方努力完成工作任务的情况下，甲方应按本单位规定的劳动报酬分配办法，按时足额支付乙方应得的劳动报酬。具体按照甲方公司工资发放制度执行。

第六条：甲方应安排乙方享受国家规定的节假日和带薪休假。如因工作需要不能安排休假，应按国家规定支付加班费，具体按照甲方公司工资发放制度执行。

四、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第八条：甲方应按照本单位的规定，为乙方提供必要的福利待遇，具体按照甲方公司工资发放制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全与健康。具体内容如下：_________。

第十条：甲方按国家规定对乙方进行职业病防治宣传教育，为乙方进行健康检查，并建立健康档案。从事有职业病危害作业的劳动者，离岗前需要进行职业健康检查，并按体检结果作出相应处理。具体按照甲方公司体检制度执行。

六、劳动纪律和奖惩机制

第十一条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如有违反校规校纪的行为，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的行政处分或经济处罚。具体按照甲方公司员工手册执行。

第十二条：乙方在合同期内表现优秀、成绩显著，甲方可给予相应的物质奖励和精神奖励。具体按照甲方公司考核制度执行。

七、教育培训

第十三条：甲方应对乙方进行岗前培训，具体内容有：_________。甲方对乙方的在岗培训应详细制定培训计划并组织实施。具体按照甲方公司培训制度执行。

八、保密条款和竞业限制

第十四条：乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。具体保密内容和范围按照甲方公司保密制度执行。

第十五条：在合同期内及合同终止或解除后的一定时间内（具体时间按照甲方公司规定执行），乙方不得在从事与甲方业务相同或相似的工作。具体竞业限制内容和范围按照甲方公司竞业限制制度执行。

九、双方约定的其他事项

第十六条：双方约定的其他事项：_________。具体内容如下：_________。如有争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。双方协商一致后签订的补充协议，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议解决。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。具体内容按照相关法律法规执行。双方应严格遵守本合同的约定和承诺，共同维护双方的合法权益和社会稳定发展做出积极贡献！

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》