2024洗碗工长期劳动协议参考版.docx

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条工资待遇

3.1乙方的工资标准

3.2乙方工资的支付时间

3.3乙方工资的支付方式

第四条福利待遇

4.1乙方享受的假期

4.2乙方享受的社会保险

4.3乙方享受的福利

第五条劳动条件

5.1乙方的工作环境

5.2乙方的工作设备

5.3乙方的休息时间

第六条劳动纪律

6.1乙方的出勤要求

6.2乙方的离职要求

6.3乙方的行为规范

第七条合同的变更和解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同解除后的权利义务

第八条违约责任

8.1甲方违约的责任

8.2乙方违约的责任

第九条争议解决

9.1双方发生的争议解决方式

9.2争议解决的程序

第十条合同的生效、终止和续签

10.1合同的生效时间

10.2合同的终止条件

10.3合同的续签条件

第十一条保密条款

11.1乙方对甲方商业秘密的保密义务

11.2保密条款的期限

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款的效力

第十四条合同的附件

14.1附件的定义

14.2附件的效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责：乙方担任甲方洗碗工，负责洗碗间的日常洗涤工作，确保餐具的清洁卫生，满足餐厅营业需求。

2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点位于甲方餐厅洗碗间。

2.3乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方营业需要调整。

第三条工资待遇

3.2乙方工资的支付时间：甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。

3.3乙方工资的支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第四条福利待遇

4.1乙方享受的假期：乙方按照国家法定节假日规定享有假期，具体假期安排根据甲方规章制度执行。

4.2乙方享受的社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享受的福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、员工宿舍等。

第五条劳动条件

5.1乙方的工作环境：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

5.2乙方的工作设备：甲方为乙方提供必要的洗碗设备、防护用品等。

5.3乙方的休息时间：甲方保证乙方每天有足够的休息时间，符合国家劳动法规的要求。

第六条劳动纪律

6.1乙方的出勤要求：乙方应按时到岗，遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需提前向甲方请假。

6.2乙方的离职要求：乙方如欲解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并遵循甲方的离职流程。

6.3乙方的行为规范：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，不得有损害甲方利益的行为。

第七条合同的变更和解除

7.1合同变更的条件：在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议。

7.2合同解除的条件：

7.2.1甲乙双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。

7.2.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。

7.2.3乙方因病、伤等原因不能继续从事原工作，经甲方同意，可解除合同。

7.3合同解除后的权利义务：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。双方互不承担对方违反合同的责任。

第八条违约责任

8.1甲方违约的责任：如甲方违反合同规定，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约的责任：如乙方违反合同规定，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1双方发生的争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的程序：双方在争议解决过程中，应保持合作态度，共同保护双方的合法权益。

第十条合同的生效、终止和续签

10.1合同的生效时间：本合同自双方签字之日起生效。

10.2合同的终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同。

10.3合同的续签条件：合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照原合同约定的条件续签。

第十一条保密条款

11.1乙方对甲方商业秘密的保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商